عوامل موثر بر تاب آوری جامعه کار و تولید
جامعه کار و تولید ایران، در دهه های اخیر، با چالش های متعددی روبرو بوده است.
تحریم های اقتصادی، نوسانات بازار جهانی، تغییرات تکنولوژیک و مسائل داخلی، همگی عواملی هستند که بر پویایی و تاب آوری این بخش حیاتی از اقتصاد کشور تاثیر گذاشته اند.
اما تاب آوری چیست و چگونه می توان آن را در جامعه کار و تولید تقویت نمود؟
در این نوشتار، به بررسی عوامل موثر بر تاب آوری در عرصه کار و تولید ایران پرداخته و راهکارهایی برای ارتقاء آن ارائه خواهیم داد.
تاب آوری به معنای توانایی سیستم ها، از جمله سیستم های اقتصادی و اجتماعی، برای جذب شوک ها، سازگاری با تغییرات و بازیابی سریع پس از اختلالات است.
در جامعه کار و تولید، تاب آوری به معنای توانایی بنگاه ها، صنایع و نیروی کار برای مقابله با چالش ها، حفظ و بهبود عملکرد و بهره وری و ادامه فعالیت در شرایط دشوار است.
این مفهوم، در دنیای امروز که با عدم قطعیت و تغییرات سریع روبرو است، بیش از پیش اهمیت یافته است.
عوامل متعددی بر تاب آوری روانی اجتماعی جامعه کار و تولید ایران تاثیر می گذارند. برخی از مهم ترین این عوامل عبارتند از:
۱. محیط اقتصاد کلان:
ثبات اقتصادی، نرخ تورم، نرخ بیکاری، سیاست های مالی و پولی دولت، همگی بر عملکرد بنگاه ها و تاب آوری آنها تاثیر می گذارند.
یک محیط اقتصاد کلان با ثبات و پیش بینی پذیر، زمینه را برای سرمایه گذاری، نوآوری و رشد اقتصادی فراهم می کند و در نتیجه، تاب آوری جامعه کار و تولید را افزایش می دهد.
۲. زیرساخت ها:
کیفیت و دسترسی به زیرساخت های اساسی مانند حمل و نقل، انرژی، ارتباطات و فناوری اطلاعات، نقش مهمی در رقابت پذیری و تاب آوری بنگاه ها ایفا می کنند.
زیرساخت های ناکارآمد می توانند هزینه های تولید را افزایش داده و مانع از دسترسی به بازارهای داخلی و خارجی شوند.
۳. سرمایه انسانی:
مهارت ها، دانش و تجربه نیروی کار، از عوامل کلیدی در افزایش بهره وری و تاب آوری بنگاه ها هستند.
آموزش و توسعه مهارت های نیروی کار، به ویژه در حوزه های فناوری های جدید، برای مقابله با چالش های جهانی ضروری است.
۴. نوآوری و فناوری:
توانایی بنگاه ها در نوآوری و به کارگیری فناوری های جدید، عامل مهمی در افزایش رقابت پذیری و تاب آوری آنها است.
سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه و حمایت از استارت آپ ها، می تواند به شتاب دهی نوآوری در جامعه کار و تولید کمک کند.
۵. حکمرانی و مقررات:
شفافیت، کارایی و پیش بینی پذیری مقررات و سیاست های دولتی، نقش مهمی در ایجاد یک محیط کسب وکار مناسب و افزایش تاب آوری بنگاه ها دارند.
کاهش بروکراسی اداری و فساد، از جمله اقدامات ضروری در این زمینه هستند.
برای ارتقاء تاب آوری چندوجهی در جامعه کار و تولید ایران، می توان اقدامات مختلفی را در نظر گرفت، از جمله:
- بهبود محیط اقتصاد کلان: کنترل تورم، کاهش بیکاری و ایجاد ثبات اقتصادی.
- سرمایه گذاری در زیرساخت ها: بهبود کیفیت و دسترسی به زیرساخت های اساسی مانند حمل و نقل، انرژی و ارتباطات.
- توسعه سرمایه انسانی: سرمایه گذاری در آموزش و توسعه مهارت های نیروی کار.
- حمایت از نوآوری و فناوری: ایجاد بسترهای مناسب برای تحقیق و توسعه و حمایت از استارت آپ ها.
- بهبود حکمرانی و مقررات: شفاف سازی مقررات، کاهش بروکراسی اداری و مبارزه با فساد.
تاب آوری جامعه کار و تولید، عامل کلیدی در رشد و توسعه اقتصادی کشور است.
با شناسایی عوامل موثر بر تاب آوری و اجرای راهکارهای مناسب، می توان جامعه کار و تولید را در برابر شوک ها و چالش ها مقاوم تر کرده و زمینه را برای رشد پایدار و شکوفایی اقتصادی فراهم نمود.
این امر نیازمند همکاری و هم افزایی تمام ذینفعان، از جمله دولت، بخش خصوصی، نهادهای مدنی و آحاد جامعه است.
انتشاریافته در رسانه تاب آوری ایران