مدیریت راهبردی فرهنگی
مدیریت راهبردی فرهنگی
تعریف مدیریت راهبردی فرهنگی
مدیریت راهبردی فرهنگی، رویکردی نظام مند و جامع برای هدایت و کنترل فعالیت های فرهنگی است که بر پایه آموزه های دینی اسلام و ارزش های فرهنگی ایرانی بنا شده است. این مدیریت، فرهنگ را به عنوان عنصر حیاتی رشد و پیشرفت جامعه می بیند و با تمرکز بر الگوی جمهوری اسلامی ایران، به عنوان یک انقلاب فرهنگی، عمل می کند. در این دیدگاه، مدیریت راهبردی فرهنگی یکی از اضلاع برجسته الگوی مدیریت تغییر است که از فلسفه اسلامی (مانند هستی شناسی و معرفت شناسی) به عنوان زیرساخت نظری استفاده می کند تا تعاملات فرهنگی را در جهت پیشرفت همه جانبه جامعه سامان دهد.
حوزه فعالیت:
این مدیریت در حوزه های گسترده ای فعالیت دارد که شامل مبانی نظری فرهنگ، استخراج مولفه ها و شاخص های موثر، مدل سازی کاربردی و آینده نگاری فرهنگی می شود. از منظر اسلامی-ایرانی، حوزه فعالیت بر پایه اسناد بالادستی مانند بیانات امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری (مدظله العالی)، و همچنین میراث فرهنگی ایرانی-اسلامی قرار دارد. این حوزه به بررسی تعاملات فرهنگی در بخش هایی مانند آموزش، رسانه، هنر، میراث فرهنگی و مقابله با تهاجم فرهنگی می پردازد و هدف آن حفظ و ترویج ارزش های اسلامی در بستر فرهنگ ایرانی است. همچنین، تمرکز بر مدیریت عینیت های فرهنگی در جامعه معاصر ایرانی، با توجه به پیچیدگی های عصر حاضر، بخشی کلیدی از این حوزه است.
محورهای کاری:
محورهای اصلی مدیریت راهبردی فرهنگی از منظر اسلامی-ایرانی شامل دو بخش عمده است: بخش استخراج و ترسیم (که مولفه هایی مانند شناسایی کاستی ها، ارزیابی عملکرد، کنترل فرآیندها و تحلیل نتایج و پیامدها را پوشش می دهد) و بخش عملکردی (که بر راهبردهای عملی تمرکز دارد). این محورها بر پایه روش های تحلیلی مانند روش کیو (برای تحلیل داده های کمی و کیفی) و استنتاج از منابع اسلامی شکل می گیرند. محورهای کلیدی عبارتند از: مبانی نظری (با تکیه بر فلسفه اسلامی)، الگوی مطلوب (طراحی الگوهای فرهنگی بر اساس آموزه های دینی)، سطوح کاربردی (مانند برنامه ریزی فرهنگی در نهادها)، و آینده نگاری برای جلوگیری از تغییرات بنیادین منفی در میراث فرهنگی.
اهداف:
اهداف مدیریت راهبردی فرهنگی در این دیدگاه، دستیابی به پیشرفت همه جانبه جامعه از طریق فرهنگ است. اهداف اصلی شامل شناسایی اصول فرهنگی بر پایه آموزه های دینی، استخراج مولفه ها و شاخص های کلیدی، پیشنهاد راهبردهای نظام مند برای مدیریت فرهنگی، و حفظ میراث فرهنگی ایرانی-اسلامی در برابر چالش های جهانی می شود. این مدیریت به دنبال استخراج پایه های نظری، پارادایمی و تجریدی برای جامعه اسلامی ایرانی معاصر است، با تاکید بر مدیریت تغییر و پیچیدگی های عصر حاضر. در نهایت، هدف نهایی ترویج ارزش های اسلامی در بستر فرهنگ ایرانی، مقابله با مشکلات فرهنگی و دستیابی به الگویی منحصربه فرد برای جمهوری اسلامی ایران است.