ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

انتشار مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام

2026-2-10
انتشار مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام در تاریخ 21 بهمن 1404 در پایگاه سیویلیکا نمایه و منتشر شد.این رویداد توسط دانشگاه جامع علمی کاربردی سازمان همیاری شهرداری ها و مرکز توسعه خلاقیت و نوآوری علوم نوین در شهر تهران برگزار شده است.در این رویداد 67 مقاله شامل 756 صفحه ارائه شده است.بر اساس تحلیل اولیه انجام شده، مقالات این دوره از کنفرانس عمدتا در موضوعات زیر ارائه شده است:
  • - مدیریت (عمومی)
  • - هنر و علوم انسانی
  • - علوم رفتاری و اجتماعی
لیست و عناوین مقالات نمایه شده از یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام به صورت زیر می باشد:

1. حکمرانی داده محور و پاسخگویی سیاسی در شهرداریها


2. تحلیل نظام مند سازوکارها، چالش ها و راهبردهای ارتقای سیاست های اداری در مدیریت شهری


3. تکنیک های تصویرسازی گرافیکی و فرهنگ شهری در طراحی برند شهری


4. بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در شهرداری بومهن


5. اقدام پژوهی چگونه توانستم با روش اسکمپر مهارت خواندن دانش آموز را بهبود بخشم


6. شکستگی اداری شهرداری ها و حکمرانی در بحران درس هایی برای سیاست گذاری و مدیریت محلی


7. بررسی مبانی تربیت نوجوان تراز انقلاب اسلامی در منظومه فکری امامین انقلاب اسلامی


8. بررسی مبانی تربیتی طرح چهره به چهره از دیدگاه استاد قرائتی و آثار آن در تربیت دانش آموزان متوسطه اول


9. مشارکت مدنی محلی در شرایط بحران های چندگانه اعتماد به حکومت، کیفیت مدیریتی، قومیت و آموزش


10. حقوق اداری در عصر فناوری های دیجیتال؛ فرصت های جدید برای نجات میراث فرهنگی و آموزش عمومی


11. بهبود خلاقانه زیرساختهای فرهنگی و مناطق شهری داستان سه شهر و مناطق فرهنگی آنها


12. بررسی تاثیر سرآمدی شغلی بر عجین شدن با شغل با توجه به نقش میانجی تعهد شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر


13. بررسی تاثیر مهارت های ارتباطی بر موفقیت شغلی با توجه به نقش میانجی خوش رویی کارکنان شهرداری قائمشهر


14. بررسی تاثیر ملاحظه فردی رهبری بر رفتار سبز با توجه به نقش میانجی دانش سبز کارکنان شهرداری قائمشهر


15. بررسی تاثیر سبک رهبری مدرن بر علاقه به هوشمندسازی با توجه به نقش میانجی مزایای ادراک شده کارکنان شهرداری قائمشهر


16. بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر علاقه به خدمت با توجه به نقش میانجی وجدان شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر


17. تاثیر هوش تجاری بر بهره وری سازمانی با توجه به نقش میانجی گرایش کارآفرینانه کارکنان بررسی شهرداری قائمشهر


18. بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر صمیمیت شغلی با توجه به نقش میانجی مهارتهای ارتباطی کارکنان شهرداری قائمشهر


19. شناسایی راهکارهای ارتقای سواد دیجیتال در کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر


20. بررسی تاثیر همدلی شغلی بر شادکامی شغلی با توجه به نقش میانجی تکیه گاه شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر


21. شناسایی راهکارهای ارتقای مهارتهای کارآفرینانه در کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر


22. بررسی تاثیر تمرکز سازمانی بر چابکی سازمانی با توجه به نقش میانجی خلاقیت شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر


23. شناسایی موانع گرایش به استفاده از هوش مصنوعی در کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر


24. بررسی تاثیر رفاه ذهنی بر عجین شدن با شغل با توجه به نقش میانجی صلاحیت حرفه ای کارکنان شهرداری قائمشهر


25. شناسایی راهکارهای ارتقای عدالت شغلی ادراک شده در کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر


26. پیش بینی انسداد سازمانی بر اساس فرسودگی شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر


27. بررسی هم افزایی بین چابکی منابع انسانی و ساختارهای شبکه ای در سازمان های مبتنی بر داده


28. نقش فناوریهای کمکی در آموزش کودکان دارای اختلالات یادگیری مرور پژوهشهای اخیر


29. از پنجره شکسته تا خلاء شبانه ساختارگرایی در مواجهه با فروغ فرخزاد


30. ساختار و شیوه های آموزش طب در عصر طلایی اسلام دوران خلافت خلفای عباسی


31. ارزیابی اثر بخشی یک مداخله روان شناختی مثبت گرا بر بهبود کیفیت روابط بین فردی و تقویت امید به زندگی در بین زنان


32. بررسی تاثیر فضیلت سازمانی بر عملکرد شغلی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیل کننده طردگرایی در محل کار (مورد مطالعه: شعب و ادارات ستادی پست بانک استان تهران)


33. تحلیل تلفیقی موانع استقرار سیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS) در سازمانهای پروژه محور با تاکید بر اولویت بندی داده محور


34. بررسی تطبیقی فلسفه مدیریت از دیدگاه اسلام و غرب


35. تاثیر ایمنی خدمات شهری بر تمایل شهروندان شیراز به استفاده از خدمات شهری با نقش میانجی مدیریت نوآوری خدمات


36. تبیین مدل ساختاری روابط فرهنگی، انسجام سازمانی و رفتار حرفه ای کارکنان شهرداری شیراز


37. بررسی تاثیر استفاده نامناسب از فضای مجازی بر عملکرد کارکنان شهرداری شیراز با توجه به نقش تمرکز و هوشیاری سازمانی


38. طراحی مدل دیپلماسی شهری برای جذب سرمایه گذاری هوشمند در پروژه های زیرساختی شهر شیراز


39. طراحی مدل تاب آوری اقتصادی محلات شهری در برابر بحران های کلان با تاکید بر نقش راهبردی سیاست های مدیریت شهری مطالعه موردی: شهر شیراز


40. تبیین مدل بهینه مدیریت فضاهای فرهنگی شهرداری شیراز با تاکید بر پایداری اجتماعی


41. ارائه مدل اقتصاد مشارکتی در شهرداری شیراز با تاکید بر تنوع بخشی به منابع درآمدی


42. بررسی رابطه سبک رهبری خدمتگزار با نوآوری در ارائه خدمات عمومی با میانجی گری رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان شهرداری شیراز


43. مدل سازی و ارزیابی شایستگیهای اخلاقی در توسعه حرفه ای معلمان: رویکردی مبتنی بر سناریوهای شبیه سازی شده توسط هوش مصنوعی


44. شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی معلمان در استفاده اخلاقی و موثر از ابزارهای هوشمند


45. نقش تلفیقی سواد رسانه ای و تفکر انتقادی در بهبود عملکرد تحصیلی دانش آموزان: یک مدل پیش بین سه عاملی


46. طراحی مدل برنامه درسی با محوریت سواد رسانه ای سازنده گرایانه و تفکر انتقادی برای دوره ابتدایی


47. طراحی و ارزیابی برنامه تربیت هیجانی مبتنی بر فناوری برای مدیریت استرس تحصیلی در دانش آموزان


48. تحلیل تاثیر فرهنگ کارآفرینی شهرداری شیراز بر تحول نظام آموزش عالی دانشگاههای شیراز با رویکرد علوم انسانی


49. بررسی نیازهای مهارتی برای رهبری و تسهیلگری یادگیری در کلاس های آینده


50. رهبری دیجیتال و عدالت اجتماعی در بستر حکمرانی داده محور


51. تحلیل روانشناختی عوامل موثر بر مشارکت خیرخواهانه شهروندان شیراز در توسعه فضاهای عمومی شهرداری شیراز


52. تحلیل رابطه ادراک از عدالت سازمانی و تمایل به ترک شغل با میانجی گری فلات شغلی در میان کارمندان شهرداری شیراز


53. ارائه مدل توانمندسازی آموزشی کارکنان شهرداری شیراز با تاکید بر مولفه های انسانی


54. تاثیر نظام های دستمزدی جدید بر رضایت کارکنان نسل جدید بررسی مقایسه ای پرداخت عملکرد محور و پرداخت ترکیبی


55. بررسی نقش عوامل روانشناختی بازدارنده در اجرای مدیریت سبز و تاثیر آن بر محقق نشدن اهداف توسعه پایدار شهری مورد مطالعه شهر شیراز


56. تحلیل و تبیین موانع فرهنگی- اجتماعی در مسیر بهبود ارتباط شهروندان با مدیریت شهری شیراز


57. طراحی الگوی اثربخشی راهبران تربیتی بر اساس مولفه های رفتاری و آموزشی در مراکز فرهنگی- اجتماعی شهرداری شیراز


58. ارائه مدل ساختاری گرایش به پرداخت مالیات بر ارزش افزوده در شهر شیراز بر اساس کیفیت خدمات شهری با نقش میانجی نوآوری مالی


59. تاثیر ویژگیهای روانشناختی، سبک مدیریتی و تعهد سازمانی بر بهره وری زمانی کارکنان شهرداری شیراز


60. ارائه الگوی تربیتی استفاده از فناوریهای نوین در توانمندسازی کارشناسان فرهنگی شهرداری در برنامه ریزی اوقات فراغت شهری مورد مطالعه اعضای مراکز فرهنگی، سراهای محله فرهنگسراهای شهرداری شیراز


61. سنجش تاثیر سیاست ها و برنامه های مدیریت شهری بر رفاه اجتماعی و کیفیت زندگی سالمندان شهر شیراز


62. تحلیل تطبیقی الگوهای رفتار جمعی در کشورهای پیشرفته و طراحی الگوی ارتقای تعامل شهروندان با نهاد شهرداری شیراز


63. تحلیل اثرگذاری نمادهای بومی بر المانهای شهری در جنوب ایران در دوره معاصر


64. بررسی نقش دلبستگی به مکان و هویت مکانی شهروندان شیرازی در پیشبینی تمایل به بازتعریف و احیای فضاهای فراغتی عمومی


65. ارائه مدل تاثیر هوش مالی و ظرفیت جذب سرمایه گذاری خارجی بر عملکرد بودجه ای مدیران شهرداری شیراز


66. بررسی تاثیر به کارگیری ابزارهای دیجیتال فرهنگی بر پویایی نهادی شهرداری شیراز با نقش میانجی سرمایه فرهنگی سازمانی


67. تاثیر آموزش مهارتهای رسانه ای بر بهبود هم افزایی تیمی و شفافیت ارتباطی کارکنان شهرداری شیراز


Conferences News