بررسی ارتباط ارزیابی عملکرد با بهره وری سازمانی درسازمانهای غیردولتی ایران
Publish place: 7th International Management Conference
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,449
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC07_013
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389
Abstract:
پژوهش حاضر یک تحقیق کاربردی است که درصدد عارضه یابی یکی از موضوعات محوری مدیریت عمومی در ایران می باشد سازمانهای غیردولتی علیرغم نقش مهمی که در توسعه و پایداری در عرصه بین المللی دارند یکی از ابزارهای اساسی مدیریت نوین به شمار می روند و چند صباحی است که در کشور ما نیز مورد توجه قرا رگرفته اند شواهد امر در سازمانهای غیردولتی ایران بیانگر این مطلب است که شرایط حاکم بر انها که از روشهای سنتی پیروی میکند ناکارامد و غیرمسئولانه است این ناکارامدی نتیجه وجود ضعف مدیریت از جمله عوامل ساختاری، رفتاری، و زمینه ای پیش روی این سازمان ها است دراین مقاله به مقوله ارزیابی عملکرد از زیرشاخه های عوامل ساختاری پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
محمد علی نژاد
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مریم علی نژاد
کارشناس ارشد مدیریت سازمانهای غیردولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :