بررسی ارتباط ارزیابی عملکرد با بهره وری سازمانی درسازمانهای غیردولتی ایران
Publish place: 7th International Management Conference
Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,530
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRIMC07_013
Index date: 19 August 2010
بررسی ارتباط ارزیابی عملکرد با بهره وری سازمانی درسازمانهای غیردولتی ایران abstract
پژوهش حاضر یک تحقیق کاربردی است که درصدد عارضه یابی یکی از موضوعات محوری مدیریت عمومی در ایران می باشد سازمانهای غیردولتی علیرغم نقش مهمی که در توسعه و پایداری در عرصه بین المللی دارند یکی از ابزارهای اساسی مدیریت نوین به شمار می روند و چند صباحی است که در کشور ما نیز مورد توجه قرا رگرفته اند شواهد امر در سازمانهای غیردولتی ایران بیانگر این مطلب است که شرایط حاکم بر انها که از روشهای سنتی پیروی میکند ناکارامد و غیرمسئولانه است این ناکارامدی نتیجه وجود ضعف مدیریت از جمله عوامل ساختاری، رفتاری، و زمینه ای پیش روی این سازمان ها است دراین مقاله به مقوله ارزیابی عملکرد از زیرشاخه های عوامل ساختاری پرداخته شده است.
بررسی ارتباط ارزیابی عملکرد با بهره وری سازمانی درسازمانهای غیردولتی ایران Keywords:
بررسی ارتباط ارزیابی عملکرد با بهره وری سازمانی درسازمانهای غیردولتی ایران authors
محمد علی نژاد
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مریم علی نژاد
کارشناس ارشد مدیریت سازمانهای غیردولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :