بررسی ارتباط بین شاخصهای مهارتهای ارتباطات اثربخش با رضایت شغلی کارکنان اموزش و پرورش استان اذربایجان غربی
Publish place: 7th International Management Conference
Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,580
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRIMC07_127
Index date: 19 August 2010
بررسی ارتباط بین شاخصهای مهارتهای ارتباطات اثربخش با رضایت شغلی کارکنان اموزش و پرورش استان اذربایجان غربی abstract
ارتباطات موثر نه تنها کلید فتح تمام درهای بسته در جهان است بلکه فعالیتی اجتناب ناپذیر و الزام اور برای زندگی فردی ، گروهی، سازمانی و جمعی در تمام جوامع بشری است دراین پژوهش چهار شاخص کلیدی ارتباطات اثربخش: همدلی، خودگشودگی، حمایت گری و مهارتهای اجتماعی و ارتباط آن با شاخصهای رضایت شغلی از قبیلک ماهیت شغلی ترفیعات، ارتباط مناسب با همکاران ، امنیت شغلی، مشارکت بررسی شد. در ضمن تحقیق از نوع همبستگی اسپیرمن می باشدهدف کلی تحقیق حاضر بررسی میزان ارتباط برخی از مهارتهای اثربخشی مدیران مانند مهارتهای اجتماعی، حمایت گری همدلی و خودگشودگی با میزان رضایت شغلی کارکنان اموزش و پروش استان اذربایجان غربی می باشد.
بررسی ارتباط بین شاخصهای مهارتهای ارتباطات اثربخش با رضایت شغلی کارکنان اموزش و پرورش استان اذربایجان غربی Keywords:
بررسی ارتباط بین شاخصهای مهارتهای ارتباطات اثربخش با رضایت شغلی کارکنان اموزش و پرورش استان اذربایجان غربی authors
ناصر توره
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
اسماعیل قادری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز
مهدی علیزاده
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :