بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک برافزایش بهره وری(مطالعه موردی: روسا و فرماندهان نیروی انتظامی استان سیستان و بلوچستان)

حیات و بقاء هر سازمان تا حد زیادی به تواناییها، مهارتها، آگاهیها، دانش و تخصص های مختلف منابع انسانی، به ویژه مدیران آن سازمان بستگی دارد از این رو، پژوهش حاضر با هدف پیش بینی سطح تغییرات افزایش بهره وری روسا و فرماندهان نیروی انتظامی استان سیستان و بلوچستان بر حسب متغیر برنامه ریزی استراتژیک انجام گرفت. روش تحقیق، از نوع تحقیقات توصیفی-پیمایشی است جامعه آماری عبارتند از روسا و فرماندهان نیروی انتظامی استان سیستان و بلوچستان به تعداد 52 نفر . حجم نمونه نیز با توجه به محدود بودن جامعه آماری، با سر شماری در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری اطلاعات نیز پرسشنامه است شامل: استاندارد بهره وری نیروی انسانی مدل هرسی و گلداسمیت (1980) وبرنامه ریزی استراتژیک برایسون (1999)، و داده های به دست آمده از طریق پرسشنامه؛ با استفاد از نرم افزار تحلیلی-کاربردی spss نسخه 24 مورد پردازش وتحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که،بین برنامه ریزی استراتژیک با میزان بهره وری روسا و فرماندهان ناجا (P<0/05) همبستگی مستقیم و معنادار آماری وجود داشت؛ و ضریب رگرسیونی نیز نشان داد که 35/8 درصد از واریانس متغیر بهره وری توسط برنامه ریزی استراتژیک پیش بینی میشود .(P<0/01) بنابراین، به منظور ارتقاءو افزایش بهره وری روسا و فرماندهان نیروی انتظامی استان سیستان و بلوچستان باید بر پیاده سازی اصول و روش برنامه ریزی استراتژیک، اهتمام ورزیده شود.

Keywords:

مدیریت راهبردی , بهره وری , روسا و فرماندهان ناجا , سیستان و بلوچستان