رویکردی از بررسی ارتباط متقابل تقویت کنترلهای داخلی و چگونگی انجام حسابرسی داخلی در سازمانها

ماهیت و دامنه کارهای اطمینان دهی توسط حسابرسی داخلی تعیین میشود و تاکید حسابرسی داخلی بر هر کنترل خاص نشانه ی میزان خطر و زیانی است که متوجه سازمان میشود . زیان های مالی میتوانند از کلاهبرداری ،سهل انگاری یا موارد دیگر ناشی شود . با اینکه خطر زیان مالی بسیار با اهمیت است اما این تنها خطری نیست که حسابرسی داخلی به آن توجه دارد .بحث نظارت بر عملکرد سازمان، یکی از وظایف مهم و اصلی مدیریت یک سازمان محسوب میگردد. برخی ازکنترلهای داخلی بر صورتهای مالی تاثیری ندارند و یا تاثیر اندکی دارند و به طور مستقیم مورد توجه حسابرسان مستقل قرار نمی گیرد . بررسی این وظیفه مهم و کلیدی، سازمانها واحدی را زیر نظر مستقیم مدیرعامل سازماندهی می نمایند که به عنوان بازوی مدیرعامل عمل می کند و با نظارت کامل بر عملکرد واحدهای اجرایی و ستادی، تصویری شفاف از سازمان با توجه به فرازونشیب ها، موفقیتها و عدم پیشرفت ها و نقاط ضعف به مدیریت عالی سازمان منعکس مینماید..لذا ارزیابی اثربخشی عملکرد واحدهای نظارتی سازمانها امری ضروری است تا میزان اثربخشی و موفقیت و عوامل موثر درآن شناسایی و در جهت تقویت عوامل برنامه ریزی گردد.

Keywords:

تقویت کنترل داخلی , عملکرد , حسابرس داخلی , نظارت , ارتباط متقابل