مدیریت و فرهنگ جهادی بستری برای انسجام و پویایی گروه در سازمان
Publish place: National Conference on Jihadi Culture and Management
Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 5,394
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JAHADI02_020
Index date: 5 October 2010
مدیریت و فرهنگ جهادی بستری برای انسجام و پویایی گروه در سازمان abstract
با پیشرفت فناوری و پیچیده شدن فعالیتهای سازمانی به جرات می توان گفت که دوران کارفردی به سرامده و مدیریت و رهبری برافرادجای خود را به مدیریت بر گروهها داده است. در شرایط حاضر پرداختن به مسئله پویایی گروهها از دید مدیریت مستلزم اگاهی از توسعه وپیشرفت تاریخی تفکر مدیریت بوده و برای همه مدیرانی که اعتقاد به مدیریت و فرهنگ جهادی دارند این موضوع بسیار حائز اهمیت است هدف کلی این پژوهش بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انسجام و پویایی گروهها در یکی از معاونتهای جهاد کشاورزی و نقش ان در کارامدی مدیریت فرهنگ جهادی است که اهداف ویژه ای همچون : شناخت و بررسی رابطه میان ویژگیهای عملکرد حرفه ای مدیران و پویایی گروهها، شناخت و بررسی رابطه میان الگوهای تصمیم گیری در گروه و پویایی گروهها، شناخت و بررسی رابطه میان ساختار گروههای کاری و پویایی گروه، شناخت و بررسی رابطه میان وضعیت اگاهی اعضا نسبت به اهداف خط مشی و شرح وظایف سازمانی و پویایی گروهها، شناخت و بررسی رابطه میان تعامل درون گروهی و پوپایی گروهها شناخت و بررسی میان برخی امکانات فیزیکی محیط کار و پوایی گروهها را مورد بررسی قرارداده است محدوده مکانی این پژوهش در ستاد وزارتخانه می باشد و محدوده زمانی آن برنامه های انجام شده تا سال 1377 را در بر میگیرد.
مدیریت و فرهنگ جهادی بستری برای انسجام و پویایی گروه در سازمان Keywords:
مدیریت و فرهنگ جهادی بستری برای انسجام و پویایی گروه در سازمان authors
صادق احمدیان پور
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :