ارائه راهکارهای افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی
Publish place: Standard and Quality Management Journal، Vol: 8، Issue: 4
Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 502
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SQM-8-4_001
Index date: 23 June 2020
ارائه راهکارهای افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی abstract
مدیران سازمانها همواره از دیرباز در تلاشند تا از حداقل های سازمان حداکثر ها را ساخته و بیشترین بازدهی را در سازمان کسب نمایند،امروزه یکی از دغدغه های بزرگ سازمانها افزایش بهره وری است، سرمایه های انسانی به عنوان عامل اصلیدرایجاد و افزایش بهره وری هموراه مدیریت و رهبری شده اند، عموما سازمانها از کار گروهی برای هم افزایی و ایجاد بهره وری بیشتر استفاده میکنند، در این تحقیق سعی شده تا با بررسی متون نظری و ادبیات تحقیق در زمینه افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی با افزایش سطح انگیزش کارکنان از طریق سه فرضیه، طراحی سیتم جبرانخدمات مبتنی بر عملکرد، تغییر رفتار سازمانی سرپرست تیم کاری از رفتار مدیر گونه به رفتار رهبر گونه و اجازه ایجاد خلاقیت و نوآوری به صورت فردی و محیطی به تیم کاری،راهکارهاییبا رویکرد افزایش انگیزه و در نهایت افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی پیشنهاد شده است. سپس این فرضیه هادر یک شرکت ایرانی مورد آزمون قرار گرفتهو در نهایت سه راهکار به عنوان راهکار های افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی پیشنهاد شده است.
ارائه راهکارهای افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی Keywords:
بهره وری سرمایه های انسانی , انگیزش درکار گروهی , خلاقیت و نو آوری , رفتارسازمانی رهبرگونه , جبران خدمات عملکرد محور
ارائه راهکارهای افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی authors
محمدرضا زاهدی
دانشگاه صنعتی مالک اشتر
پونه جعفری ساروئی
دانشگاه علم و صنعت ایران
حسین حکیمی
دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :