ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه ساختاری بین جو تیمی، رهبری توانمندساز و نگرش نسبت به تسهیم دانش با رفتار تسهیم دانش

Publish place: Knowledge Retrieval and Semantic Systems، Vol: 5، Issue: 20
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 359

This Paper With 31 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1023836

شناسه ملی سند علمی:

JR_JKS-5-20_001

تاریخ نمایه سازی: 4 تیر 1399

Abstract:

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ساختاری بین جو تیمی، رهبری توانمندساز و نگرش نسبت به تسهیم دانش با رفتار تسهیم دانش بود. رو ش پژوهش همبستگی و جامعه آماری آن را کلیه دبیران زن شاغل در دوره پیش دانشگاهی دبیرستان های دخترانه نواحی شش گانه آموزش وپرورش شهر اصفهان تشکیل می دادند که بر اساس جدول کرجسی و مورگان (1970) 189 نفر به روش نمونه گیری تصادفی خوشه­ای از بین آن ها انتخاب شدند. به منظور گرداوری داده ها از پرسشنامه های جو گروهی باک و همکاران (2005)، رهبری توانمندساز آرنولد و همکاران (2000)، رفتار تسهیم دانش هسو و همکاران (2007) و نگرش نسبت به تسهیم دانش باک و همکاران (2005) استفاده گردید. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از بسته نرم افزار آماری در علوم اجتماعی نسخه 22 و نرم افزار حداقل مربعات جزئی (smartPLS) انجام شد. یافته ها نشان داد که جو گروهی بر رفتار تسهیم دانش به طور مستقیم اثر دارد ولی به طور غیرمستقیم و به واسطه نگرش به تسهیم دانش بر تسهیم دانش تاثیر نداشت. همچنین رهبری توانمند ساز به طور مستقیم بر رفتار تسهیم دانش تاثیر داشت ولی به واسطه نگرش به تسهیم دانش بر رفتار تسهیم دانش اثر نداشت، هرچند رهبری توانمندساز بر نگرش به تسهیم دانش اثر مستقیم داشت (001/0> P). بعلاوه مدل ساختاری روابط بین جو تیمی، رهبری توانمندساز و نگرش نسبت به تسهیم دانش به عنوان پیشایند بر رفتار تسهیم دانش از پایایی ترکیبی بالایی برخوردار بود.

Keywords:

Authors

فرخنده احمدی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

محمد علی نادی

دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابوالقاسمی، محمود، رشید حاجی خواجه لو، صالح، احمدی، سیدمحمد. (1390). ... [مقاله ژورنالی]
  • بررسی تاثیر نگرش شغلی بر تسهیم دانش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی در بانک قوامین [مقاله ژورنالی]
  • بیرانوند، علی، شعبانی، احمد، محمدی استانی، مرتضی. (1396). بررسی عوامل ...
  • پور، سمیرا، مرتضوی، سعید. (1393). تبیین عوامل موثر بر نگرش ...
  • تقی زاده، هوشنگ، ضیائی حاجی پیرلو، مصطفی. (1392). ارائه مدل ...
  • حسینی فاطمی، آذر، بارانی، قاسم. (1396). بررسی رابطه بین فرهنگ ...
  • خاتمیان فر، پریسا. (1386). بررسی وضعیت، شیوه ها و عوامل ...
  • رجائی آذرخوارانی، عباس، رجائی پور، سعید، هویدا، رضا. (1395). بررسی ...
  • رهنوردآهن، فرج اله، صدر، فاطمه. (1388). رابطه ادراک فرهنگ تسهیم ...
  • سلیمانی، نادر. (1387). مطالعه شاخص های فعالیت تیمی در گروه ...
  • سلیمی، قاسم، حیدری، الهام، کشاورزی، فهیمه. (1392). تبیین رابطه التزام ...
  • سلیمی، قاسم، کشاورزی، فهیمه، حیدری، الهام. (1393). مطالعه تجربی رابطه ...
  • سنجقی، محمدابراهیم، فرهی بوزنجانی، برزو، ظهوریان نادعلی، ایمان. (1390). بررسی ...
  • ضیایی، محمدصادق، نرگسیان، عباس، آیباغی اصفهانی، سعید. (1387). نقش رهبری ...
  • علیپور درویشی، زهرا. (1391). ارائه مدل عوامل موثر بر تسهیم ...
  • علیپور درویشی، زهرا، دولت آبادی، رقیه. (1391). ارائه مدل عوامل ...
  • فرخ، بتول، شاه طالبی، بدری. (1397). رابطه بین یادگیری خود ...
  • کارگر شورکی، محمدحسین، حاجی محمدعلی جهرمی، مقداد، ناظری، علی، رشیدی، ...
  • کشاورزی، علی حسین، صفری، سعید، حمیدی راد، جواد. (1394). بررسی ...
  • بررسی تاثیر مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شرکت مخابرات استان همدان) [مقاله ژورنالی]
  • مرزوقی، رحمت اله، حیدری، الهام. (1395). سنجش روابط علی تخطی ...
  • مظفری، مصیب، عابد سعیدی، ژیلا، پازارگادی، مهرنوش، علوی­مجد، حمید. (1390). ...
  • نادی، محمدعلی، شاه حسینی، سکینه. (1397). الگوی ساختاری رابطه بین ...
  • تسهیم دانش ، توانمند سازی کارکنان ، آموزش و پرورش [مقاله کنفرانسی]
  • هادیزاده، اکرم، زنگنه، محسن و رامین مهر، حمید. (1393). بررسی ...
  • Arnold, J. A., Arad, S., Rhoades, J. A. & Drasgow, ...
  • Arpaci, I. (2017). Antecedents and consequences of cloud computing adoption ...
  • Asrar-ul-Haq, M., & Anwar, S. (2016). A systematic review of ...
  • Ayuso-Mateos, J. L., Miret, M., Lopez-Garcia, P., Alem, A., Chisholm, ...
  • Behnke, T. M. (2010). Knowledge sharing at work: An examination ...
  • Bennis, W.G. and Townsend, R. (1997). Reinventing Leadership: Strategies to ...
  • Bock, G. W., & Kim, Y. (2002). Breaking the myths ...
  • Bock, G.W., Zmud, R.W., Kim, Y.G. and Lee, J.N. (2005). ...
  • Chen, SH., Chuang, Y., and Chen, P. (2012). Behavioral intention ...
  • Conger J.A., & Kanungo., R. (1998). The empowerment process: integrating ...
  • Cyril Eze, U., Guan Gan Goh, G., Yih Goh, C. ...
  • Ellis J.R., & Hartley C.L. (2000). Managing and coordinating nursing ...
  • Fullwood, R., Rowley, J. and Delbridge. D. (2013). Knowledge sharing ...
  • Gumus, M. (2007). The Effect of Communication on Knowledge Sharing ...
  • Han, S. H., Seo, G., Yoon, S. W., & Yoon, ...
  • Hansen, M. T. (2002). Knowledge networks: Explaining effective knowledge sharing ...
  • Holopainen, J., Mattila, O., Parviainen, P., Pöyry, E., & Tuunanen, ...
  • Hooff, B. V. D., Alexander, S. and Stojan. S. (2012). ...
  • Hsu, M., Ju, T., Yen, G. and Chang, C. (2007). ...
  • Hulsheger, U.R., Anderson, N. and Salgado, J.F. (2009). Team-level predictors ...
  • Kim, S. and Ju, B. (2008). An analysis of faculty ...
  • Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample ...
  • Langfred, C. W. (2004). Too much of a good thing ...
  • Liang, H., Xue, Y., Ke, W. and Wei, K.K. (2010). ...
  • Lindsey, K. L., (2006). Knowledge Sharing Barriers. Proccesses of Knowledge ...
  • McDermott, R. (1999), Why information technology inspired but cannot deliver ...
  • Nazira,.T, Shahb,.S ZamanK.)2014 (,mediating effect of knowledge sharing between participative ...
  • Riege, A. (2005). Three-dozen Knowledge-Sharing Barriers Managers must consider. Journalof ...
  • Robbins, Stephen P., (1986). Organization theory: structure, design and applications, ...
  • Salunke, S., Weerawardena, J., & McColl-Kennedy, J. R. (2019). The ...
  • Savage S. Empowerment. [Online] 2001 Feb 28. [Cited 2009 Apr ...
  • Seibert, S.E., Silver, S.R. and Randolph, W.A. (2004). Taking empowerment ...
  • Seung-hyun Han, Gaeun Seo, Jessica Li & Seung Won Yoon. ...
  • Sheng T. F. (2005). Composite Diversity, Social Capital, and Group ...
  • Shu-Mei, T. (2012). Correlations between External Knowledge and the Knowledge ...
  • Srivastava, A. and Bartol, K.M. (2006). Empowering leadership in management ...
  • Thanos, P., Teta, S. and Pawit. N. (2013). Exploring the ...
  • Xue, A., Bradley, J. & Liang, H. (2011). Team climate, ...
  • Yang, J. T. (2008). Individual attitudes and organizational knowledge sharing. ...
  • Zhen Shao, Yuqiang Feng & Tienan Wang. (2017). Charismatic leadership ...
    • نمایش کامل مراجع