اثر استرس شغلی و تعارض نقش بر خلاقیت کارکنان اداره ورزش و جوانان استان سیستان وبلوچستان
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 481
این Paper فقط به صورت چکیده توسط دبیرخانه ارسال شده است و فایل کامل قابل دریافت نیست. برای یافتن Papers دارای فایل کامل، از بخش [جستجوی مقالات فارسی] اقدام فرمایید.
نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SASM03_038
Index date: 15 July 2020
اثر استرس شغلی و تعارض نقش بر خلاقیت کارکنان اداره ورزش و جوانان استان سیستان وبلوچستان abstract
هدف کلی: هدف از این تحقیق اثر استرس شغلی و تعارض نقش بر خلاقیت کارکنان اداره ورزش و جوانان استان سیستان وبلوچستان میباشد.روش شناسی: روش تحقیق حاضر توصیفی- همبستگی بود.که در آن داده ها نمونه شامل کارکنان اداره ورزش و جوانان استان سیستان وبلوچستان که تعداد 220 با روش نمونه گیری تصادفی ساده با ابزار پرسشنامه های استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی، خلاقیت تورنس و تعارض نقش هاوس، اسکالر و اوانونی جمع آوری شد. روایی ابزار توسط اساتید حوزه تربیت بدنی و پایایی ابزار به ترتیب 0/79، 0/85 و 0/82 به تایید رسید.یافته ها: نتایج نشان داد که بین استرس شغلی با خلاقیت و تعارض نقش با خلاقیت خلاقیت رابطه دارند. همچنین استرس شغلی قابلیت پیش بینی تعارض نقش دارد. اما استرس شغلی قابلیت پیش بینی منفی با خلاقیت کارکنان اداره ورزش و جوانان دارد.نتیجه گیری: از جمله عواملی که میتوانند خلاقیت کارکنان را تحت تاثیر قرار دهند؛ استرس شغلی و تعارض نقش می باشند.
اثر استرس شغلی و تعارض نقش بر خلاقیت کارکنان اداره ورزش و جوانان استان سیستان وبلوچستان Keywords:
اثر استرس شغلی و تعارض نقش بر خلاقیت کارکنان اداره ورزش و جوانان استان سیستان وبلوچستان authors
محمد صدیق پورمند
دکتری مدیریت ورزشی