بررسی ارتباط بین تعلق خاطر کاری کارکنان با سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی شهر سنندج
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 497
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMCCONF05_002
Index date: 30 July 2020
بررسی ارتباط بین تعلق خاطر کاری کارکنان با سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی شهر سنندج abstract
هدف از انجام این پژوهش ، شناسایی رابطه بین تعلق خاطر کاری کارکنان با سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی شهر سنندج است. بدین منظور کلیه کارکنان سازمانی دولتی شهر سنندج است. بدین منظور کلیه ی کارکنان سازمان متبوع به عنوان جامعه آماری لحاظ و طبق فرمول کوکران 136 نفر آنان به روش تصادفی ساده مورد بررسی قرار گرفتند. روش انجام پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است . از منظر هدف کاربردی و به لحاظ زمانی ، تک مقطعی و از نظر نوع ارتباط بین متغیرها ، مطالعه به شیوه ی رابطه ای انجام گرفته است. بر این اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش ، از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده . پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برای متغیرهای تعلق خاطر کاری کارکنان ، سلامت سازمانی محاسبه گردید. روایی پرسشنامه ها نیز از روش اعتبار صوری با نظر استاد راهنما و برخی از استاید صاحب نظر تایید شده. یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط مستقیم و معنی دار بین تعلق خاطر کاری با سلامت سازمانی در سازمان مورد مطالعه است. همچنین ابعاد تعلق خاطر کاری (سرزندگی، فدایی شدن و مجذوب شدن) با سلامت سازمانی ارتباط مستقیم و معنی داری بین آنها وجود دارد.
بررسی ارتباط بین تعلق خاطر کاری کارکنان با سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی شهر سنندج Keywords:
بررسی ارتباط بین تعلق خاطر کاری کارکنان با سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی شهر سنندج authors
کمال سیف پناهی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی_گرایش مالی