بررسی ارتباط بین سرمایه فکری سبز و مدیریت منابع انسانی سبز
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,176
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM06_064
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1399
Abstract:
پژوهش حاضر، توصیفی – پیماشی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری آن شرکتهای تولیدی و خدماتی استانهای تهران، البرز، مرکزی و قم بوده که با نمونه گیری سر شماری به تعداد 440 نفر به شیوه توزیع پرسشنامه ترکیبی ساختاریافته مدیریت منابع انسانی سبز و پرسشنامه محقق ساخته مدیریت منابع انسانی داده ها جمع آوری شده است. برای روایی و پایایی پرسشنامه از خبرگان دانشگاهی(10 نفر) و خبرگان سازمانی حوزه منابع انسانی(10 نفر) و ضریب آلفای کرونباخ با ارزش 0/87 استفاده شد. جهت تحلیل داده ها از فن مدل سازی معادلات ساختاری و برای بررسی الگوی مفهومی از حداقل مربعات جزئی و در سنجش مدل از شاخصهای، پایایی ترکیبی((CR، میانگین واریانس( (AVE و ضریب تعیین(( R 2 استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین سرمایه فکری سبز با مدیریت منابع انسانی سبز، رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. علاوه بر این نتایج نشان دهنده آن است که سرمایه انسانی سبز و سرمایه ساختاری سبز بر مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر بالایی دارد اما سرمایه ساختاری سبز ارتباط معناداری با مدیریت منابع انسانی سبز ندارد.
Keywords:
سرمایه فکری سبز , مدیریت منابع انسانی سبز
Authors
محمد نصراللهی
مدرس دانشگاه و عضو هیئت علمی معاونت دانش و پژوهش
محمود رضاپور
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه امام حسین علیه السلام