بررسی اثر بخشی آموزش شادکامی بر تعهد سازمانی
Publish place: Second National Conference on Social Injury
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 493
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSP02_049
تاریخ نمایه سازی: 16 مرداد 1399
Abstract:
هدف: با توجه به اهمیت تعهد سازمانی در سازمانها، پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی آموزش شادکامی بر تعهد سازمانی زنان فرهنگی انجام شد.روش: این پژوهش از نوع شبه آزمایشی، با پیش آزمون، پس آزمون و پیگیری یک ماه ه میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل زنان متاهل فرهنگی دانشگاه فرهنگیان پردیس امیرکبیر کرج بودند. افراد به طور تصادفی در دو گروه آزمایش و گواه توزیع شده و گروه آزمایش در 8 جلسه 90 دقیقه ای تحت برنامه آموزش شادکامی فوردایس قرار گرفتند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه تعهد سازمانی مایر و آلن استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل کواریانس استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد که تفاوت میان میانگین های پیش آزمون، پس آزمون و پیگیری در عامل آموزش و عامل گروه از نظر آماری معنادار است. به عبارت دیگر عامل آموزش در افزایش نمره تعهد سازمانی تاثیر دارد و در مقایسه بین دو گروه تاثیر معنادار دارد.نتیجه گیری: با توجه به اینکه شادکامی به سادگی در زندگی قابل استفاده است به عنوان یک روش مناسب و اثربخش برای افزایش تعهد سازمانی معرفی میشود.
Keywords:
Authors
زهرا اخوی ثمرین
استادیار گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
کیانوش زهراکار
دانشیارگروه مشاوره دانشگاه خوارزمی. تهران. ایران
زکیه امانی
دکتری مشاوره دانشگاه خوارزمی. تهران. ایران