بررسی تاثیرات رفتار سازمانی بر عملکرد وکارایی کارکنان
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 420
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF04_146
تاریخ نمایه سازی: 22 مرداد 1399
Abstract:
منابع انسانی از سرمایه های اصلی و جبران ناپذیر در سازمان ها هستند. در واقع تشکیل هیچ جامعه ای بدون افراد قابل تصور نیست . این هنر مدیران سازمانی است که با برنامه ریزی مناسب و تجدید ساختار سازمانی بتوانند شرایطی را فراهم نمایند که منابع انسانی موجود حداکثر کارایی را در عملکرد خود داشته باشند. در این راستا مطالعه رفتار سازمانی می تواند کمک شایانی به مدیران نماید. رفتار سازمانی به چگونگی ارائه خدمات مربوط می شود و از آنجائیکه بین مولفه های رفتار سازمانی با اثربخشی سازمانی ارتباط تنگاتنگی وجود دارد، در این مقاله سعی شده است به بررسی رفتار سازمانی بر عملکرد و کارایی کارکنان پرداخته شود.
Keywords:
Authors
امینه عزیزی شفیق
کارشناس ارشد منابع انسانی، سازمان سیمامنظروفضای سبزشهری،زاهدان،ایران
محمد دری
کارشناس ارشد علوم اقتصادی، سازمان سیمامنظروفضای سبزشهری،زاهدان،ایران