سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد

Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 502

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ESCONF05_126

Index date: 17 August 2020

بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد abstract

تحقیق حاضر می کوشد تا به بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس در بین کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد قرار دهد. روش تحقیق از نظر نوع هدف کاربردی، از نظر نوع تحقیق، توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد می باشد. نمونه گیری به روش تصادفی ساده و طبق رابطه کوکران صورت پذیرفت و حجم نمونه 132 نفر از کارکنان است، ابزار سنجش و گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتابا 19 گویه، پرسشنامه استرس شغلی عسکری با 15 گویه و پرسشنامه معنویت در محیط کار میلیمان و همکارانش (2003) با 20 گویه می باشد و جهت بررسی روایی پرسشنامه های تحقیق از نظر صاحب نظران استفاده گردید. برای برآورد ضریب پایایی در این پژوهش از ضریب آلفای کرونباخ و اثبات فرضیه های تحقیق از روش مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) توسط نرم افزار (PLS2) استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد که معنویت در محیط کار رابطه معنادار و مستقیمی با رضایت شغلی کارکنان دارد و استرس شغلی رابطه معنادار و معکوسی با میزان رضایت شغلی کارکنان داشته است. همچنین استرس شغلی توانسته است به عنوان عامل تعدیل گر ارتباط بین معنویت در محیط کار و رضایت شغلی را تعدیل نماید.

بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد Keywords:

معنو در محیط کار , استرس شغلی , رضایت شغلی

بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد authors

محبوبه دهقانزاده

کارشیاسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه شهید صدوقی یزد

عباس دهقان نیری

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی- تحقیق در عملیات، دانشگاه یزد

مقاله فارسی "بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد" توسط محبوبه دهقانزاده، کارشیاسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه شهید صدوقی یزد؛ عباس دهقان نیری، کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی- تحقیق در عملیات، دانشگاه یزد نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله معنو در محیط کار، استرس شغلی، رضایت شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 27 مرداد 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 502 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تحقیق حاضر می کوشد تا به بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس در بین کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد قرار دهد. روش تحقیق از نظر نوع هدف کاربردی، از نظر نوع تحقیق، توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد می باشد. نمونه گیری به ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی دانشگاه علوم پزشکی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.