بررسی رابطه بین عضویت با بهره وری سازمان (مطالعه موردی شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان)
Publish place: 1st International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 564
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM01_002
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
Abstract:
امروزه، افزایش بهره وری به عنوان یکی از دغدغه های اصلی مدیران اجرایی و تصمیم گیران هر کشور است، بسیاری ازکشورها عمده برنامه توسعه خود را بر مبنای افزایش بهره وری قرار داده اند؛ به نحوی که طی 15 سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان 40 برابر شده است.بهره وری یکی از عوامل پیشرفت هر جامعه است و مقدار و میزان رشد بهره وری در هر کشوری نقش به سزایی بر سطح رفاه، میزان تورم، بیکاری، سلامت اقتصادی جامعه و رقابت پذیری در سطح جهان دارد. باتوجه به محدودیت منابع، افزایش جمعیت و رشد نیازها و خواستههای بشری در این رقابت شدید در صحنه جهانی، بهره وری عامل رشد و بقا در بلندمدت میباشد. هدف از این پژوهش تعیین رابطه ی بین عضویت و بهره وری سازمان در شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و براساس ماهیت و روش از نوع همبستگی است، جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان بالغ بر 60 نفر بوده است که از این میان 52 نفر واجد شرایط انتخاب شدند. یافته ها نشان داد که رابطه معنی داری بین مولفه های عضویت با بهره وری سازمان در شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان وجود دارد.
Authors
حدیث جلینی کرد
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
فاطمه هرسج
دکتری، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور