نقش مدیریت منابع انسانی پیشران در استقرار کارآفرینی سازمانی
Publish place: 1st International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 525
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CSIEM01_626
Index date: 14 September 2020
نقش مدیریت منابع انسانی پیشران در استقرار کارآفرینی سازمانی abstract
به موازات این که محیط های کاری و تجاری پیچیده تر و پویا می شوند، سازمانها بایستی به منظور شناسایی فرصتهای جدید برای دستیابی به عملکرد بهتر وپایدارتر به سوی کارآفرینی بیشتر پیش روند. نیروی انسانی کارآمد می تواند نیروی محرک و پیشران برای ایجاد کارآفرینی سازمانی باشد. به علت اینکه ماهیت کارآفرینی سازمانی دربردارنده یادگیری است و به وسیله همکاری، خالقیت و تعهد افراد پرورش می یابد و خاستگاه هم افزایی مدیریت ارشد سازمان و کارمندان در نهادینه سازی این مقوله خواهد بود.لذا در مقاله حاضر سعی بر آن شده است تا نقش نظام مدیریت منابع انسانی کارآمد را در پرورش اقدامات کارآفرینانه ی سازمانی نشان دهد.
نقش مدیریت منابع انسانی پیشران در استقرار کارآفرینی سازمانی Keywords:
نقش مدیریت منابع انسانی پیشران در استقرار کارآفرینی سازمانی authors
افشین قاسم زاده کاسمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه