بهره برداری اجمالی از تجربیات روانشناسی شناختی و علم اقتصاد رفتاری در بستر محیط اجرایی در جهت توسعه مدیریت دولتی
Publish place: 5th National Conference on Humanities and Psychology Studies
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 634
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PECONF05_020
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
Abstract:
مدیریت دولتی رفتاری عبارتست از تجزیه و تحلیل مدیریت دولتی از چشم انداز سطح خرد رفتار انفرادی و گرایش ها از طریق بهره بردن از بینش های روانشناختی در رفتار افراد و گروه ها . محققان بحث می کنند چگونه اخیرا مولفین در مدیریت دولتی از تئوری ها و روش های ناشی از روانشناسی و حوزه های مرتبط بهره می برند و به تحقیق در مدیریت دولتی اشاره می کنند که می توانست از یکپارچه سازی بیشتر سود ببرد . تجزیه و تحلیل موضوعات مدیریت دولتی از طریق لنز های می تواند برای تایید ، افزودن نکات دقیق یا توسعه تئوری های مدیریت دولتی کلاسیک سودمند باشد . بهمین نحو ، مدیریت دولتی رفتاری مکمل مدیریت دولتی سنتی می باشد . علاوه براین ، این مدیریت یک خیابان دو طرفه برای روانشناسانی می باشد که قصد دارند تا صحه گذاری بیرونی تئوری هایشان را در محیط اجرایی سیاسی تست نمایند. در نهایت ، چهار اصل برای محدود کردن شکاف بین مدیریت دولتی و روانشناسی پیشنهاد می گردند.
Keywords:
Authors
فرزاد رمضانی راد
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی ،گرایش رفتارسازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی
فرناز ایمان شعار
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی