رابطه هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری
Publish place: 5th National Conference on Humanities and Management Studies
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 351
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF05_181
تاریخ نمایه سازی: 27 شهریور 1399
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری درسال تحصیلی 98 - 1397 صورت پذیرفته است. پژوهش حاضر بر حسب هدف کاربردی، از جهت ماهیت چه خواهدبود و بر مبنای شیوه گردآوری اطلاعات نیز توصیفی همبستگی می باشد. نتایج اصلی تحقیق بر اساس تحلیل مدل رگرسیون چندگانه نشان داد که در میان ابعاد چهارگانه هوش هیجانی به عنوانمتغیر مستقل، تنها بعد آگاهی از هیجانات دیگران به معادله رگرسیون چندگانه وارد شد ه است. ضریب همبستگیچندگانه به دست آمده برای مدل نهایی رگرسیون مقدار قابل توجه 668 / 0 به دست آمد.
Keywords:
Authors
کامیاب تجاسب
دانشگاه آزاد اسلامی تاکستان
حدیث سیاکالی مرادی
دانشگاه آزاد اسلامی تاکستان