تعیین تاثیر شایستگی های شغلی مدیران بر تقلید زیردستان از شایستگی ها در ستاد اجرایی فرمان امام (ره)
Publish place: 5th National Conference on Humanities and Management Studies
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 363
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SPCONF05_349
Index date: 17 September 2020
تعیین تاثیر شایستگی های شغلی مدیران بر تقلید زیردستان از شایستگی ها در ستاد اجرایی فرمان امام (ره) abstract
در این تحقیق به تاثیر شایستگی های شغلی مدیران بر تقلید زیر دستان در ستاد اجرایی فرمان امام (ره)) پرداختهشد. کارشناسان ستاد اجرایی فرمان امام (ره) در شهر تهران جامعه آماری تحقیق حاضر را تشکیل میدهند. روشنمونه گیری نیز در این تحقیق تمام شماری و تعداد کارشناسان 145 نفر می باشد. روش این تحقیق از منظر هدفکاربردی واز نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی می باشد. همچنین از نظر ماهیت تحقیق از نوع همبستگیمی باشد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد بوده است. برای تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها از روشمعادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد شایستگی های شغلی در عملکرد بالا بر تقلید زیردستاناز شایستگی ها و تقلید زیردستان بر غنی سازی سرمایه انسانی تاثیرگذار است.
تعیین تاثیر شایستگی های شغلی مدیران بر تقلید زیردستان از شایستگی ها در ستاد اجرایی فرمان امام (ره) Keywords:
شایستگی های شغلی در عملکرد بالا , تقلید زیردستان از شایستگی ها , پیشرفت حرفه ای زیردستان , ستاد اجرایی فرمان امام (ره)
تعیین تاثیر شایستگی های شغلی مدیران بر تقلید زیردستان از شایستگی ها در ستاد اجرایی فرمان امام (ره) authors
مرتضی عموزاده
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، دانشکده مدیریت