تعیین تاثیر غنی سازی سرمایه انسانی بر پیشرفت شغلی زیردستان در ستاد اجرایی فرمان امام (ره)
Publish place: 5th National Conference on Humanities and Management Studies
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 367
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SPCONF05_372
Index date: 17 September 2020
تعیین تاثیر غنی سازی سرمایه انسانی بر پیشرفت شغلی زیردستان در ستاد اجرایی فرمان امام (ره) abstract
در این تحقیق به بررسی تعیین تاثیر غنی سازی سرمایه انسانی بر پیشرفت شغلی زیر دستان در ستاد اجرایی فرمان امام (ره)) پرداخته شد.کارشناسان ستاد اجرایی فرمان امام (ره) در شهر تهران جامعه آماری تحقیق حاضر را تشکیل میدهند. روش نمونه گیری نیز در این تحقیق تمامشماری و تعداد کارشناسان 145 نفر میباشد. روش این تحقیق از منظر هدف کاربردی واز نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی می باشد.همچنین از نظر ماهیت تحقیق از نوع همبستگی میباشد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد بوده است. برای تجزیه و تحلیل استنباطیداده ها از روش معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد شایستگی های شغلی در عملکرد بالا بر تقلید زیردستان از شایستگی هاو تقلید زیردستان بر غنی سازی سرمایه انسانی تاثیرگذار است. لازم به ذکر است که تاثیر غنی سازی سرمایه انسانی و اجتماعی بر پیشرفتحرفه ای زیردستان پذیرفته شده است. در نهایت نیز می بایست خاطر نشان نمود نقش تعدیلگری خوداثربخشی زیردستان در تاثیر تقلیدزیردستان از شایستگی ها بر غنی سازی سرمایه انسانی پذیرفته شده است.
تعیین تاثیر غنی سازی سرمایه انسانی بر پیشرفت شغلی زیردستان در ستاد اجرایی فرمان امام (ره) Keywords:
تعیین تاثیر غنی سازی سرمایه انسانی بر پیشرفت شغلی زیردستان در ستاد اجرایی فرمان امام (ره) authors
مرتضی عموزاده
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، دانشکده مدیریت