سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

سازمان های یادگیرنده با رویکرد نوین

Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,004

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MIEAC01_190

Index date: 31 December 2010

سازمان های یادگیرنده با رویکرد نوین abstract

در عصر حاضر به دلیل وجود محیط پر تلاطم و متغیر ، تمام سازمان ها تلاش گسترده ای به منظور ایجاد ساختاری هماهنگ با دگرگونی های محیطی آغاز کرده اند. سازمان های یادگیرنده به عنوان پدیده ای ارزشمند، حاصل تغیرات عمیق در ساختار و اساس سازمان های غیر پویا هستند. در این بحث ، با استفاده از روش مهندسی معکوس ، بر درک صحیح و عمیق و همچنین لزوم بکار گیری سازمان های یادگیرنده تاکید گردیده است. .ما در این مقاله برآنیم که به نقش و تاثیر عوامل مهمی چون مدیریت دانش، اداره اثربخشی سازمان، منابع انسانی، مشارکت گروهی، رهبری و مزیت رقابتی در سازمانهای یادگیرنده پرداخته و نیز سازمانهای یادگیرنده را بعنوان ضرورت عصر دانایی معرفی کنیم و در ادامه تلفیق مدیریت دانایی و یادگیری سازمانی را مورد بحث و بررسی قرار می دهیم.

سازمان های یادگیرنده با رویکرد نوین Keywords:

سازمان های یادگیرنده با رویکرد نوین authors

سجاد آقابزرگی نافچی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم

جواد امیری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
فراست خواه مقصود، کبریایی احمد _ (1377) _ آموزش عالی ...
رادینگ، آلن (1383) .مدیریت دانش (موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
learning Enhances collaborativeا: [9] Gokal.(1995). Collaborative learning enhances critical thinking, ...
Aggestam, Lena, Learning Organization Or Knowledge Management _ Which Came ...
Dru cker, peter .Thesocial transformahon of this century, 1994. ...
Armstrong , A, folr , P, "foundations for _ learning ...
Cole, P., Chan, L. (1990). Methods and strategies for special ...
Davenport, Thomas And Prusak, Laurence (1998).Working Knowledge: How Organization ManageWhat ...
Naraka, Ikujro And Takeuch , Hirotaka (1995) The Knowledge Creating ...
Krogh, Georg Von. Ichijo, Kazuo, And Nonaka, Ikujiro (2000). Enabling ...
Hong , j , C, Kuo, C, L, _ Knowledge ...
Webber, Alan (January - February, 1993). What so new about ...
Guthric, Douglas, Transforming an existing organization into _ learning organization, ...
Dru cker , p eter. Management _ new paradigms Forbes, ...
Dru cker, peter .Thesocial transformahon of this century, 1994. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "سازمان های یادگیرنده با رویکرد نوین" توسط سجاد آقابزرگی نافچی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم ؛ جواد امیری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سازمانهای یادگیرنده، فرهنگ یادگیری، مدیریت دانش، گروههای مشارکتی هستند. این مقاله در تاریخ 10 دی 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1004 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در عصر حاضر به دلیل وجود محیط پر تلاطم و متغیر ، تمام سازمان ها تلاش گسترده ای به منظور ایجاد ساختاری هماهنگ با دگرگونی های محیطی آغاز کرده اند. سازمان های یادگیرنده به عنوان پدیده ای ارزشمند، حاصل تغیرات عمیق در ساختار و اساس سازمان های غیر پویا هستند. در این بحث ، با استفاده از روش مهندسی معکوس ... . برای دانلود فایل کامل مقاله سازمان های یادگیرنده با رویکرد نوین با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.