نگرش مدیریت ؛رمز موفقیت سازمان منشور اخلاق مدیریت در محضر مولی امیرالمومنین ع
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,097
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_231
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
Abstract:
هر انسانی ؛ابتدا باید بر مملکت وجود خویش مدیریت نماید تا بعد بتواند سازمان های جامعه را مدیریت و رهبری نماید . درک رفتار هر فردی در یک سازمان با بررسی روان شناسی در رفتار سازمانی شروع می شود. نقش های روان شناسی به چهار دسته تقسیم می شود که شامل نگرش ؛شخصیت ؛ادراک و یادگیری است؛ که زیر ساخت تمامی این نمادهای گفتاری و رفتاری از نگرش فردی آغاز می گردد. یکی از ارکان گران سنگ و برجسته هر سازمانی حلقه مدیریت ارشد آن سازمان است. نگرش متعالی مدیریت ارشد؛ در حقیقت همانند آبشاری است که میتواند کلیه شاه راههای جاری در یک سازمان را آبیاری نموده و زنده و شاداب نگه دارد و بالعکس می تواند موجب خشک سالی روحی و تباهی آن سازمان شود. نگرش مدیران نقش اصلی را در هدایت و رهبری اهداف سازمانی بازی می نمایند. نگرش فرد؛ در حقیقت رضایت شغلی (نگرش کلی فرد در باره کارش ) و تعهد سازمانی (شاخصی است از وفاداری فرد نسبت به سازمان ) را سیراب می سازد. مدیران با توجه به نگرش خود و توجه به نگرش کارکنان خود نقش ها را در یک سازمان رقم می زنند. شاد نگه داشتن موجب افزایش تولید و بازدهی می شود وکسی می تواند این شادی را به سیستم سیال تزریق نماید که خود نگرش شاد زیشتن و شادی بخشیدن را با مهارت های علمی و درونی بدست اورده باشد. نتیجه این تحقیق ؛این باور را قوت می بخشد که برای زنده نگهداشتن یک سازمان باید بر دل ها حکومت کرد و در جان ها حاضر شد. و رسیدن به این امر مهم در گرو گذشتن از خود و خلاقیتی قابل می باشد. چه پسندیده است که از کلام مولی امیرالمومنین ع به عنوان منشور اخلاقی مدیریت بهره برده و قبل از هر انتخابی به عنوان یک گاید لاین آسمانی ازاین استاندارد الهی بهره جسته و بعد مسئولیت های کلیدی را تفویض نماییم.
Keywords:
Authors
گیتی افروز پوراحمدی
مسئول امور پرستاری طب صنعتی و بهداشت نفت تهران - دانشجوی کارشناسی ارشد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :