نقش خلاقیت، نوآوری وکارآفرینی در سازمان

بسیاری از محققان و بزرگان علوم مختلف از هزاره سوم بعنوان عصر غیر ارتجاعی یا عصر بی تداوم و بی تکرار یاد می کنند. آنها معتقدند عصر غیر ارتجاعی یا عصر بی بازگشت به معنای آنست که راه حل هایی که در گذشته برای رفع مسائل روزمره وجود داشته دیگر برای مسائل جاری و آینده راهگشا و کاربردی نیست. بلکه امروزه برای چالش های روز افزون جامعه بشری باید بدنبال راهکارهای جدید سازمانی با ساختار نوین بود. تجربه دنیای امروز نشان داده است که نوآوری های مهم و پیشرفت های تکنولوژیکی در سازمان ها و شرکت های بزرگ دولتی اتفاقی نبوده و دوباره اتفاق نخواهد افتاد بلکه تنها راه موثر ایجاد و توسعه شرایطی است که فعالیتهای اقتصادی کوچک و متوسط بتوانند تاسیس شوند و رقابت کنند. امروزه جهان به سمت اقتصاد کارآفرینی همراه با خلاقیت و نوآوری در حال حرکت است و ایجاد کسب و کارهای جدید در مرکز این فعالیت قرار دارد. شرکتهای تجاری نیز با سرعتی بی نظیر در حال توسعه هستند. کارآفرینان بزرگی مانند استیون جابز در شرکت APPLE ، بیل گیتس در شرکت Micro Soft و دهها نفر دیگر در شرکت های موفق و بزرگ دیگر با نشان دادن روحیه خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی خود افق های جدیدی را بروی اقتصاد قرن حاضر گشوده اند. آنها نشان داده اند که برای کارآفرینی موفق تنها پول و شانس کافی نیست، بلکه کارآفرینی فرآیندی است که مستلزم خلاقیت و نوآوری، ریسک پذیری و برنامه ریزی است. نوآوری از اعمال کلیدی در فرآیند کارآفرینی بشمار می رود. اکثر پژوهشگران ومولفان در زمینه کارآفرینی با عقیده پیتر دراکر در خصوص مفهوم کارآفرینی اتفاق نظر دارند. امروزه خلاقیت و نوآوری لازمه بقاء و ارتقای موفقیت سازمان ها می باشد. اکنون سرعت تغییر وتحولات از حد تصور فراتر رفته است، به گونه ای که خلاقیت و نوآوری به عنوان اصل اساسی از عوامل مهم بقای سازمان است و نوآوری مهمترین منبع مزیت رقابتی محسوب می شود.

نقش خلاقیت، نوآوری وکارآفرینی در سازمان Keywords:

خلاقیت , نوآوری , کارآفرینی , مزیت رقابتی