خلاقیت و نوآوری در سازمان ها
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,779
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MIEAC01_508
Index date: 31 December 2010
خلاقیت و نوآوری در سازمان ها abstract
در عصر امروز تحول آن قدر سریع، چند جانبه، پیچیده وفراگیر است وضرورتاً سازمان ها باید خود را با سیر شتابان تحولات سازگار و فراتر از آن تحول آفرین باشند. این امر بیش از هر چیز مستلزم توسعه و تعمیق نوآوری و خلاقیت ها است. لیکن چالش اساسی آن است که چرا سازمان ها کمتر خلاق و نوآورند؟ و چالش های خلاقیت و نوآوری درسازمان ها چیست؟ و چگونه می توان نوآوری را در سازمان توسعه داد؟ این مقاله با بیان ضرورت های نوآوری درعصر متحول سازمانی دلایلی را ارایه، سپس با ذکر تعاریف نوآوری وخلاقیت، دیدگا های نو آوری سازمانی را از سه منظر روانشناختی، سیستمی و بخصوص جامعه شناختی سازمانی بیان و اهم چالش های پیش روی خلاقیت و نو آوری سازمانی را تحلیل کرده است. در پایان به ارائه راهکارهایی جهت بهبود و تعمیق خلاقیت در سازمان پرداخته است.
خلاقیت و نوآوری در سازمان ها Keywords:
خلاقیت و نوآوری در سازمان ها authors
محسن ماندگار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بیرجند
هادی پورشافعی
استاد یار و عضو هیات علمی و عضو دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه
مهدی جعفری
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه شهید رجایی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :