تبیین رابطه ارزشهای حاکم بر اخلاق حرفه ای و خلاقیت در سازمان
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,325
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_513
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
Abstract:
رعایت اصول و ارزشها و اشاعه آنها در محیط کار از عوامل موثر بر موفقیت سازمانهای امروزی محسوب میشود.آنچه در این زمینه قابل تامل است پایبندی عملی به این ارزشهاست که تداعی کننده اخلاق حرفه ای در محیط های کاری است. از طرف دیگر توجه به ایده های خلاق و نوآور در سازمان وبستر سازی مناسب برای شکوفایی آنها نیز در موفقیت آن سهم بسزایی دارد. نکته حائز اهمیت این است که اگرخلاقیت توام با اخلاق باشد به جامعه بشری خدمت خواهدکرد.در این پژوهش تلاش شده است تا از منظری جدید ارتباط بین اخلاق حرفه ای و خلاقیت مورد بررسی قرار گیرد.این پژوهش در موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد واقع دراستان اصفهان انجام پذیرفته است. جامعه آماری آن را اعضای هیات علمی این موسسه تشکیل می دهند و روش تحقیق توصیفی – همبستگی میباشد. همچنین برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده و با استفاده از آزمون های همبستگی اسپیر من و تاوb کندال، رابطه بین دو متغیر مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج حاصل از پژوهش حاکی از آن است که که رابطه مثبت و معنی د اری بین ارزشهای حاکم بر اخلاق حرفه ای و خلاقیت دراین موسسه وجود دارد. این رابطه در همه مولفه های اخلاق حرفه ای (تعهد به منافع ملی، تعهد به حرفه خود، تعهد نسبت به مدیریت سازمان، تعهد نسبت به یکدیگر ) به جز تعهد نسبت به زیردستان تایید شده است.
Keywords:
Authors
مریم فلاح
عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :