بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی سرمایه انسانی
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
Index date: 3 November 2020
بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی سرمایه انسانی abstract
هدف اصلی این پژوهش مطالعه تاثیر نقش رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار است. به علاوه، پژوهش حا ضر به نقش میانجی گری سرمایه انسانی در این رابطه می پردازد و بررسی می کند که آیا سرمایه انسانی این رابطه را تقویت می نمایدیا تضعیف. فلسفه این پژوهش اثبات گرایی، رویکرد آن استقرا یی و ماهیت آن توصیفی_تحلیلی است و بدین منظور و پس ازمرور ادبیات و طراحی مدل مفهومی، پرسش نامه ای مشتمل بر ۶۹ پرسش به نمونه آماری متشکل از ۸۶ مدیران شرکت های موردنظر ارائه شد. سپس، داده های گردآوری شده به کمک نرم افزار SPSS و Amos مورد تحلیل و آزمون قرار می گیرند. در نهایت، فرضیه های پژوهش تایید شدند و مشخص شد که رهبری راهبردی میتواند بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار موثرباشد. همچنین، پژوهش نشان داد که رابطه بین رهبری راهبردی و ایجاد مزیت رقابتی پایدار با بالا رفتن سرمایه انسانیت قویت می شود.
بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی سرمایه انسانی Keywords:
بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی سرمایه انسانی authors
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، دانشگاه فردوسی مشهد
استاد گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد
استاد تمام گروه آموزشی مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد