بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و بازدارندگی فساد اداری (مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه)
Publish place: International Conference on jurisprudence, Law, Psychology and Education Science in Iran and Islamic World
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 536
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICJLP01_131
تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1399
Abstract:
از عوامل تأثیرگذار بر مقاومت در برابر تغییر، سلامت سازمانی است. یك سازمان درست مانند یك انسان می تواند مریض یا سالم باشد. سازمان سالم، به صورت کارکردی، منظم و اثربخش فعالیت می کند و به ارائة محصول یا خدمات می پردازد. سلامت سازمانی در واقع توانایی سازمان در تحقق اهداف و رسیدن به ابزارها و منابع است. در این پژوهش به بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و بازدارندگی فساد اداری پرداخته شده است. با توجه به موضوع پژوهش، جامعه مورد نظر پرسنل آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه می باشد. به منظور جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استفاده شده است. نتایج نشان داد تعهد سازمانی بر بازدارندگی فساد اداری تأثیر مثبت و معناداری دارد.
Keywords:
اعتماد , سلامت سازمانی , بازدارندگی فساد اداری , تعهد سازمانی , مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه.
Authors
پریا نجومی
گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
کریم افشارنیا
گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
مختار عارفی
گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
نبی بستان
گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران