شناسایی و رتبه بندی عوامل زمینه سازو موانع اجرای مدیریتی مشارکتی در سازمان های دولتی ایران

هدف این پژوهش شناسایی و رتبه بندی عوامل زمینه ساز و موانع اجرای مدیریتی مشارکتی در سازمان های دولتی ایران از دیدگاه خبرگان است. در این پژوهش بعداز بررسی ادبیات نظری و تحقیقات پیشین، مصاحبه هایعمیق با تعدادی از استادان 3 دانشگاه و مدیران ارشد 4 سازمان در حوزه منابع انسانی صورت پذیرفت. از تحلیل مضمون برای تحلیل مصاحبه های استفاده گردید. بعد از تجزیه و تحلیل مصاحبه ها 21 عامل به عنوان عوامل موثر بر افزایش مشارکت کارکنان در سه بعد فردی، مدیریتی و سازمانی و 18 عامل به عنوان موانع مشارکت در سه بعداقتصادی، اجتماعی ـ فرهنگی سیاسی، قانونی شناسایی شد. در ادامه ازآزمون T به منظور معنادار بودن عوامل موثر بر مشارکت وموانع اجرای آن و در نهایت از آزمون فریدمن برای اولویت بندی مولفه های استفاده گردید.

Keywords:

مشارکت سازمانی , زمینه های مشارکت سازمانی , موانع مشارکت سازمانی , تحلیل مضمون