بررسی رابطه بین محافظه كاری حسابداری و میزان حساسیت عملكرد نسبت به پاداش مدیر اجرایی در شركت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

تحقيق حاضر به روابطه بين محافظه کاری حسابداری و ميزان حساسيت عملکرد نسبت به پاداش مدیر اجرایی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. بدین منظور مقادیر داده های مولفه های تحقيق برای بازه زمای 7 ساله 1390-96 محاسبه گردید .جامعه آماری تحقیق متشکل از 50 شرکت فعال از شرکت های پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار محاسبه گردید .جامعه آماری تحقیق متشکل از 50 شرکت فعال از شرکت های پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده که داده های مربوطه از صورت های مالی موجود در پايگاه سازمان بورس و اوراق بهادار استخراج شده است. گرديد. به دلیل Eviews شده و سپس جهت تحلیل، وارد نرم افزار 6 Excel دادههای استخراج شده وارد صفحه گسترده ماهیت ترکیبی داده ها که متشکل سری زمانی و مقطعی است، از مدل آماری رگرسیون پنل ديتا يا داده های ترکیبی استفاده گرديد، به گونه ای که برای هر دوره زمانی و هر شاخص، يك مدل رگرسیونی تدوين و سپس ضرايب تخمین زده شده مربوط به هر يك از مولفه های تحقیق تعیین گرديد. يافته ها نشان دادکه بین محافظه کاری حسابداری و میزان حساسیت عملکرد نسبت به پاداش مدير اجرايی رابطه مثبتی وجود دارد.

Keywords:

محافظه کاری , حساسیت عملکرد , پاداش مدیران اجرایی , شرکت های بورسی