طراحی فرایند جذب نیروی انسانی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها و تحلیل خوشه ای در شرکت هایپخش دارویی
Publish place: Sixth National Conference on Applied Research in Management, Accounting and Healthy Economics in Banking, Stock Exchange and Insurance
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 363
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF06_365
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1399
Abstract:
با نگاه فرايندي به توسعه منابع انساني مي توان از ابزارهاي مناسب براي كنترل آنها استفاده نمود، اين ابزارها تا كنونبيشتر در زمينه هاي توليدي و صنعتي مورد استفاده قرار گرفته اند اما با كمي خلاقيت و دقت مي توان از اين ابزارها درفرايندهاي توسعه منابع انساني استفاده كرد و از مزاياي آن بهره مند شد. «تحليل پوششي داده ها» و «تحلیل خوشه ای»نمونه اي از اين ابزارها هستند كه در اين مقاله مبناي فرايند جذب نيروي انساني قرار گرفته اند. كليه دستورالعمل هايمربوط به فرايندهاي جذب ، توسعه ، نگهداشت و خاتمه خدمت نيروي انساني در شركت پخش مي تواند براساس نتايجحاصل از مدلسازي DEA تدوين شود. دادههاي مدل بصورت دوره اي و سه ماهه از سيستم ERP شركت استخراج شده وپس از تحليل به كمک مدل پيشنهادي، مبناي فرايند جذب قرار مي گيرد.
Keywords:
Authors
تورج کریمی
استادیار پردیس فارابی دانشگاه تهران، تهران ، ایران