بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارایی کارکنان باشگاه های ورزشی شهر کرمانشاه

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارایی کارکنان باشگاه های ورزشی شهر کرمانشاه می باشد. این پژوهش را می توان یک نوع پژوهش کاربردی - توسعه ای دانست و روش مطالعه توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری مورد پژوهش شامل کلیه کارکنان باشگاه های ورزشی شهر کرمانشاه به تعداد ۸۵ نفر می باشند. حجم نمونه بر اساس کل سرشماری به تعداد ۸۵ نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه با ۴۲ سوال در دو متغیر (مدیریت دانش و کارایی سازمانی) به ترتیب با ۲۰ و ۲۲ سوال می باشد که محقق ساخته بوده که روایی آن به شیوه محتوایی به تایید پاسخ دهندگان مرتبط رسیده و پایایی نیز بر اساس آلفای کرونباخ به میزان ۰ / ۷۹ مورد تایید واقع شده است. برای تجزیه و تحليل داده ها از نرم افزار 22spss و آزمون کولموگروف اسمیرنف، رگرسیون استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها بیانگر آن بود که مدیریت دانش بر کارایی کارکنان باشگاه های ورزشی شهر کرمانشاه تاثیر مثبت و معناداری داشته است و بر این مبنا مدیریت دانش توانسته است کارایی کارکنان را بهبود بخشد.

Keywords:

مدیریت دانش , کارایی , کارکنان , باشگاه های ورزشی , شهر کرمانشاه.