مطالعه تاثیر تعهد و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با توجه به رضایت شغلی (مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان مازندران)
Publish place: First National Conference on Applied Research in Modern Economics, Management and Modern Accounting
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 529
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DEMMA01_047
تاریخ نمایه سازی: 11 دی 1399
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تعهد و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با توجه به رضایت شغلیطرحریزی و تدوین شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان شرکت مخابرات در استان مازندران درسال 1399 می باشند که تعداد آنها در پژوهش حاضر 217 نفر متناسب با مستندات در نظر گرفته شده است.حجم نمونه آماری مطابق با جدول مورگان 217 نفر محاسبه شد این نمونه گیری بصورت تصادفی ساده در بینکارکنان شرکت مخابرات استان مازندران انجام پذیرفت. ابزار نظرسنجی پرسشنامه استاندارد بوده که به منظوربومی سازی پایایی و روایی آن در خلال تحقیق محاسبه گردید. اطلاعات میدانی پژوهش به کمک نرم افزارSmartPLS3 و با استفاده آزمون های تحلیل مسیر تجزیه و تحلیل گردید. یافته های پژوهش نشان داد رضایتشغلی نقش میانجیگری مثبتی بر رابطه بین تعهد سازمان و رفتارسازمانی با عملکرد شغلی دارد.
Keywords:
Authors
محمدحسین احسان فر
استادیار، گروه علمی اقتصاد، دانشگاه پیام نور، تهران
بهفر گرجی
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد، رشته مدیریت بازرگانی، گرایش بین الملل، موسسه آموزش عالی راه دانش بابل