یک مدل پیشنهادی کارامد برای نظام پیشنهادات براساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده
Publish place: The 8th Festival and Conference on Suggestion System
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,097
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPAS08_005
Index date: 18 April 2011
یک مدل پیشنهادی کارامد برای نظام پیشنهادات براساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده abstract
دراین مقاله به بررسی نظام پیشنهادات بعنوان یکی از ابزارهای ارتقا مشارکت کارکنان خواهیم پرداخت نظامهای پیشنهاداتکانال های ارتباط رسمی بین کارکنان و مدیریت می باشند کهدر صورت استقرا رمناسب می توانند کارکردهای بسیار مناسب و مهمی در داخل سازمان داشته و بدنه سازمانی را تحت تاثیر قراردهد دراین مقاله به معرفی و بررسی یک مدل کارامد نظام پیشنهادها براساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده پرداخته شده و بطور همزمان رابطه بین پیش ایندهای رفتار برنامه ریزی شده و گستره وسیعی از ویژگیهای سازمانی مانندمناسب بودن پاداش مربوط به نظام پیشنهادها اعتماد سازمانی اقتدار سازمانی پشتیبانی و نظارت مدیریت ارشد از بهبود مستمر فرایندها و خودکار ایی نقش در نظر گرفته شده است براساس این مدل نظری مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها براساس پیش ایندهای رفتار برنامه ریزی شده قابل تفسیر و پیش بینی می باشد. دراین مطالعه صرفا به طراحی یک مدل پیشنهادی نظری پرداخته شده و برای ارزیابی نیکویی برازش مدل نیاز به انجام یک عملیات میدانی در قالب پرسشنامه با در نظر گرفتن روش مطالعاتی پیشنهادی حجم نمونه متناسب و تحلیل های منطبق با طرح ازمایش می باشد.
یک مدل پیشنهادی کارامد برای نظام پیشنهادات براساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده authors
حامد موسالو
کارشناس امار و اطلاعات - شرکت مدیریت تولید برق دماوند
کیومرث اقایی
مدیرنیروگاه دماوند شرکتمدیریت تولید برق دماوند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :