سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر نظام پیشنهادهادر عملکرد درون سازمانی اموزش و پرورش از دیدگاه مدیران و معلمان

Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,380

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICPAS08_032

Index date: 18 April 2011

تاثیر نظام پیشنهادهادر عملکرد درون سازمانی اموزش و پرورش از دیدگاه مدیران و معلمان abstract

تحقیقات و مطالعات مختلف نشان میدهد اجرای نظام پیشنهادها که یکی از برنامه های مدیریت مشارکتی است درعملکرد سازمان تاثیر بسیاری دارد از ان جمله می توان به بهبود فرایندهای کاری توسعه ارتباط مدیریت وکارکنان بروز خلاقیت ها اگاهی مدیریت از توانایی های کارکنان افزایش مشارکت و حس همکاری در بین کارکنان و ... اشاره کرد هدف مطالعه ی حاضر بررسی میزان تاثیر اجرای نظام پیشنهادها در تحقق اهداف و نتایج ذک رشده از دیدگاه معلمان و مدیران است به همین منظور کلیه مدیران و معلمان مدارس شهرستان اباده به عنوان جامعه اماری این تحقیق در نظر گرفته شدند با استفاده از جدول تعیین نمونه مورگان و کرجسی 1976 تعداد 270 نفر نمونه برای این مطالعه انتخاب شدند این تحقیق از نوع توصیفی - پیمایشی بوده و برای جمع اوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد و در اختیار نمونه ها قرارگرفت برایتجزیه و تحلیل داده ها از تلفیقی از امار توصیفی مانند میانگین انحراف معیار میانه و امار استنباطی از جمله t تک گروهی، t مستقل و تحلیل واریانس یکطرفه استفاده شد. در بررسی نتایج مشخص شد که اجرای نظام پیشنهادها در توسعه ارتباط مدیریت وکارکنان افزایش مشارکت و حس همکاری کارکنان اگاهی مدیریت از توانایی های افراد و بروز خلاقیت و به فعل دراوردن استعدادهای افراد تاثیر ی در حد متوسط و بالای متوسط دارد.

تاثیر نظام پیشنهادهادر عملکرد درون سازمانی اموزش و پرورش از دیدگاه مدیران و معلمان Keywords:

تاثیر نظام پیشنهادهادر عملکرد درون سازمانی اموزش و پرورش از دیدگاه مدیران و معلمان authors

ولی مهدی نژاد

عضو هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان

بدرالدین اورعی یزدانی

عضو هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان

فاطمه فرخی

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
دسلر، گری. (1378). مبانی مدیریت منابع انسانی. ترجمه علی پارساییان ...
حسینی، سید آقا. (1381). گذری بر مدیریت مشارکت جو. نشر ...
رهنورد، فرج الله. (1380). مدیریت مشارکتی تئوری و عمل. انتشارات ...
دمینگ، ادواردز. (1375). خروج از بحران. تجمه نوروز درداری. نشر ...
صادقی فد، ناصر؛ سید نقوی، میرعلی. (1382). مدیریت مشارکتی. انتشارات ...
حبیبی، لیلی. (1385). نظام پیشنهادها و ابعاد رضایت شغلی، انگیزش ...
قره داغی، بهمن (1386). بررسی مولفه های مدیریت مشارکتی. سایت ...
مشبکی، اصغر. (1377). جایگاه مدیریت مشارکتی در بهره وری سازمانی. ...
زراعت پیشه، علی محمد. (1380). مدیریت بر مبنای پیشنهاد. مجله ...
جعفری، شهرام .(1386). سیر تکاملی نظام پدیرش و بررسی پیشنهادها ...
یداللهی فارسی، جهانگیر. (1385). مدیریت ایده در کارآفرینی سازمانی. مقالات ...
بهرامی اقدم، شهریار. (1387). نقش خلاقیت در میدان عمل در ...
ستایشگر، داریوش؛ رامشت، فاطمه. (1387). تجربه اجرایی نظام پیشنهادها در ...
علیمحمدی، احمد. (1385). گزارش یک تجربه‌ی موفق مدیریت مشارکتی به ...
پورسلمانیان، فریده .(1387). نقش نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها برای ...
کردرستمی، مجید (1387). نقش انگیزه کارکنان در موفقیت استقرار نظام ...
نیکوکار، اعظم. (1383). مشارکت سازمانی. مجله مدیریت، شماره .92-91 ...
Clark, K. B. & Abermathy, W. Y. (1985). Innovation: mapping ...
Crail. M. (2006). Fresh Ideas From the Floor. Personal Today, ...
Dunn. A & Lioyd. G. (1977). Suggestion Schemes _ The ...
Hitt. M . A &Lee. H. (2000). Technological Learning, Knowledge ...
Ghasemi, M & Verdinejad. F & Mokhtar. A. (2010). Organization ...
Lorenzo, Antonio Garcia & Prado. Carlos Prado & Arca, Jesus ...
Milner, Bileen & Kinnell, Margaret& Csherwood, Bob (1995). Employee suggestion ...
Parnell.J. A & Grandal. W. R. (2001). Rethinking Participative Decision ...
Prather. CHI. W & Turrel. M. C. (2002). Invo/ve Everyone ...
Temnessee. T. R. (2005). Continuous Imnovation Through Company Wide Employee ...
Van Dijk. C & Van End. J. (2002). Suggestion Systems ...
Walton, S, v & Handficld, R & Melnyk, S, A.(1985). ...
Wilson. G. & E Marx. A & Plisses. A. (2008). ...
Bianco. D. (2000). Suggestion Systems. WWW _ frencefcr business _ ...
Suggestion Systems. _ _ ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تاثیر نظام پیشنهادهادر عملکرد درون سازمانی اموزش و پرورش از دیدگاه مدیران و معلمان" توسط ولی مهدی نژاد، عضو هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان؛ بدرالدین اورعی یزدانی، عضو هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان؛ فاطمه فرخی، دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی هشتمین جشنواره و همایش ملی نظام پیشنهادها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مشارکت، مدیریت مشارکتی، نظام پیشنهادها هستند. این مقاله در تاریخ 29 فروردین 1390 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1380 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تحقیقات و مطالعات مختلف نشان میدهد اجرای نظام پیشنهادها که یکی از برنامه های مدیریت مشارکتی است درعملکرد سازمان تاثیر بسیاری دارد از ان جمله می توان به بهبود فرایندهای کاری توسعه ارتباط مدیریت وکارکنان بروز خلاقیت ها اگاهی مدیریت از توانایی های کارکنان افزایش مشارکت و حس همکاری در بین کارکنان و ... اشاره کرد هدف مطالعه ی حاضر ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر نظام پیشنهادهادر عملکرد درون سازمانی اموزش و پرورش از دیدگاه مدیران و معلمان با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.