سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

اسیب شناسی نظام پذیرش پیشنهادها و مشارکت کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق اذربایجان غربی

Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,379

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICPAS08_033

Index date: 18 April 2011

اسیب شناسی نظام پذیرش پیشنهادها و مشارکت کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق اذربایجان غربی abstract

این تحقیق با هدف بررسی و شناسایی نقاط ضعف و بازدارنده وضعیت نظام مشارکت و پیشنهادات موجود و ارائه راهکارهای لازم در راستای بهبود آن در شرکت توزیع نیروی برق اذربایجان غربی تهیه و تنظیم شده است که برای این منظور پس از تدوین متغیرهای مستقل و وابسته و بررسی ارتباط مابین آنها پرسشنامه ای تهیه و در میان پاسخگویان توزیع و نتایج حاصل از آن مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت و براساس آن پیشنهادهای لازم در جهت اثر بخش تر نمودن نظام پیشنهادهای موجود در شرکت ارائه شده است تحقیق حاضر از نظر نوع تحقیق کاربردی و از نظر روش گرداوری داده ها توصیفی و پیمایشی می باشد جامعه اماری این تحقیق را تمامی کارکنان رسمی و شرکتی شرکت توزیع نیروی برق اذربایجان غربی در سال 88 تشکیل میدهند دراین تحقیق با استفاده از روش نمونه گیری تعداد 264 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و پس از توزیع پرسشنامه میان آنان داده های استخراجی با استفاده از نرم افزار Spss مورد تحلیل قرارگرفت و براساس آن درجهت بهبو د وضعیت نظام مشارکت پیشنهادهای موجود ارائه شده است.

اسیب شناسی نظام پذیرش پیشنهادها و مشارکت کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق اذربایجان غربی Keywords:

اسیب شناسی نظام پذیرش پیشنهادها و مشارکت کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق اذربایجان غربی authors

بهزاد نیرومند میاوقی

فوق لیسانس مدیریت دولتی دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توزیع نیرو

فاطمه ناصرنعیمی

لیسانس برق الکترونیک دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توزیع نیروی ب

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
خداپرست، حبیب اله، بررسی عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در ...
مینائی، حسن، مهندسی مشارکت در سازمانها، انتشارات جاوید، سال 1384، ...
حافظ نیا، محمدرضا، روش های تحقیق در علوم انسانی، انتشارات ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "اسیب شناسی نظام پذیرش پیشنهادها و مشارکت کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق اذربایجان غربی" توسط بهزاد نیرومند میاوقی، فوق لیسانس مدیریت دولتی دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توزیع نیرو؛ فاطمه ناصرنعیمی، لیسانس برق الکترونیک دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توزیع نیروی ب نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی هشتمین جشنواره و همایش ملی نظام پیشنهادها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله پیشنهاد، سازمان، پاداش، انگیزش، کمیته تخصصی، کمیته عالی هستند. این مقاله در تاریخ 29 فروردین 1390 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1379 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این تحقیق با هدف بررسی و شناسایی نقاط ضعف و بازدارنده وضعیت نظام مشارکت و پیشنهادات موجود و ارائه راهکارهای لازم در راستای بهبود آن در شرکت توزیع نیروی برق اذربایجان غربی تهیه و تنظیم شده است که برای این منظور پس از تدوین متغیرهای مستقل و وابسته و بررسی ارتباط مابین آنها پرسشنامه ای تهیه و در میان پاسخگویان ... . برای دانلود فایل کامل مقاله اسیب شناسی نظام پذیرش پیشنهادها و مشارکت کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق اذربایجان غربی با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.