بررسی عوامل موثر در انگیزش سازمانی و عملکرد آن
Publish place: 2nd International Conference on Education Science, Psychology, Counseling, Education and Research
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 293
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCER02_115
تاریخ نمایه سازی: 27 دی 1399
Abstract:
براي دستیابی به یک سازمان موفق و بررسی شیوه هاي دستیابی به این مهم باید به بررسی عوامل آن پرداخت. رویکردهاي توانمندسازي شامل سه رویکردهاي ارتباطی ، انگیزشی و شناختی است. در رویکرد ارتباطی توانمند سازي فرایندي است که طی آن مدیر قدرت خود را با زیردستانش تقسیم می کند. انگیزش یک فرآیند زنجیره اي است که با احساس نیاز شروع می شود، سپس خواست را به دنبال می آورد و موجب تنش و کنش می شود و در پی آمد آن اقدام براي نیل به هدف صورت می گیرد و سرانجام خواست ارضا می شود. انگیزش در سازمانها مسأله جمعی و گروهی است.
Keywords:
Authors
مهرداد حسینی مطلق
کارشناس ارشد مهندسی مواد .دانشگاه اراک