تاثیر توانایی مدیریت و سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر رابطه بین بیشاعتمادی مدیریتی و حقالزحمه حسابرسی
Publish place: Journal of Financial Accounting، Vol: 7، Issue: 3
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 266
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JFAK-7-3_004
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1399
Abstract:
هدف: صورتهای مالی حسابرسیشده، مهمترین منبع اطلاعاتی سرمایهگذاران است. بنابراین تعیین حقالزحمه حسابرسی با تصمیم مدیریت شرکت، اهمیت ویژهای دارد. مدیریت نیز دارای ویژگیهایی است که در مذاکره برای حقالزحمه حسابرسی مورد توجه است. هدف پژوهش، بررسی تاثیر توانایی مدیران و سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر رابطه بین بیشاعتمادی مدیریتی و حقالزحمه حسابرسی است. روش: با جمعآوری دادههای 124 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران طی دوره 1392 تا 1397 فرضیههای پژوهش بررسی شدند. توانایی مدیریت از مدل تحلیل پوششی دادهها (DEA) دمیرجیان و همکاران (2012) و بیشاعتمادی مدیریتی از طریق شاخص میزان سرمایهگذاری مازاد در داراییهای مدل احمد و دوئلمن (2013) محاسبه شد و حاکمیت شرکتی بوسیله مدل کاسل و همکاران (2012) برای هیئتمدیره و کمیته حسابرسی اندازهگیری شد. یافتهها: طبق یافتههای پژوهش، توانایی مدیریت تاثیر منفی و معنادار بر رابطه بین بیشاعتمادی مدیریتی و حقالزحمه حسابرسی دارد. اما تاثیر هیئتمدیره و کمیته حسابرسی بر رابطه بین بیشاعتمادی مدیریتی و حقالزحمه حسابرسی معنادار نبودند. نتیجهگیری: این پژوهش نشان داد که مدیران با توانایی بالا، به احتمال بیشتری قادر به کاهش ریسک حسابرسی هستند که حتی در شرکتهایی که اعتماد به نفس کاذب مدیریتی دارند نیز اینگونه است. دانشافزایی: چون اعتمادبهنفس بیشازحد مدیریت ریسک تصمیمگیریهای بهینه را در شرکت بالا میبرد، لذا با بررسی تاثیر توانایی مدیریت و سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر حقالزحمه حسابرسی در شرکتهای با مدیریت بیشاعتماد، این پژوهش دیدگاهی جدید را به ادبیات ویژگیهای مدیریت و روابط مدیریت با حسابرس از طریق حقالزحمه حسابرسی، اضافه میکند.
Keywords:
Authors
حسن زلقی
همدان، دانشگاه بوعلی سینا، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، گروه حسابداری
سالار سیفی لاله
دانشگاه بین المللی امام خمینی
فاطمه سادات مینایی تبریزی
گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، ، قزوین، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :