ماهیت قرارداد مدیران موظف در شرکت ها در پرتو آرای دادگاه ها

مدیر عامل یکی از اعضای مهم و کلیدی شرکتهای تجاری میباشد که با توجه به رشد و توسعه شرکتها در جامعه امروز نقش حایز اهمیتی ایفاء مینماید. مدیر عامل به عنوان مدیر موظف به طور مستمر در شرکت حضور دارد و این امر سبب میشود که مدیریت شرکت، شغل اصلی وی محسوب گردد. این در حالی است که ابهام ماهیت روابط قراردادی مدیرعامل و شرکت سبب ایجاد مشکلاتی از قبیل عزل یا استعفاء پیش از موعد قراردادی، عدم پرداخت حق الزحمه به سبب عزل پیش از موعد، ابهام در میزان نظارت و تبعیت مدیر عامل از شرکت و حدود اختیارات وی میگردد. در دکترین حقوقی سعی شده روابط مدیرعامل با شرکت در قالب عقودی نظیر وکالت، جعاله و یا قرارداد کار که همان اجاره اشخاص است تبیین شود. با بررسی اوصاف قرارداد مدیران موظف با شرکت مانند لزوم قرارداد، تبعیت و نظارت حاکم بر قرارداد، این نتیجه حاصل میشود که منطبق ترین و مناسب ترین عقد با قرارداد مدیران، عقد اجاره اشخاص است.

Keywords:

مدیر موظف , مدیر عامل , شرکت , عقد اجاره اشخاص.