طراحی الگوی مدیریت هیجان نیروهای یگان ویژه پلیس (مورد مطالعه: استان کردستان)
Publish place: Journal of Research Police Science، Vol: 22، Issue: 1
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 356
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_POK-22-1_006
تاریخ نمایه سازی: 11 بهمن 1399
Abstract:
زمینه و هدف: نداشتن مهارت مدیریت هیجانها و بهطور ویژه کنترل خشم، باعث تجربه احساسات منفی، تحمل روابط پر تنش، رفتار محتاطانه، اجتناب از حضور در محیطهای مأموریتی و کاهش رضایت شغلی در نیروهای یگان ویژه میگردد؛ این پژوهش، بهمنظور طراحی الگوی مدیریت هیجان نیروهای یگان ویژه استان کردستان انجام شده است. روششناسی: این تحقیق از نوع «کیفی» است که با روش داده بنیاد انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را اساتید روانشناسی، کارشناسان و نخبگان یگان ویژه تشکیل دادند که به صورت هدفمند از این جامعه تا رسیدن به حد اشباع تعداد 10 نفر انتخاب گردیدند. برای تجزیهوتحلیل دادهها از کدگذاری سه مرحلهای سطح باز، محوری و گزینشی استفاده شده است. یافتهها: تجزیهوتحلیل دادهها بر اساس نظریهپردازی داده بنیاد نشان داد که مدیریت هیجان یگان ویژه پلیس متشکل است از ده مفهوم: تنظیم هیجان (6 شاخص)، تنش و استرس در یگان ویژه (5 شاخص)، اعتمادبهنفس (5 شاخص)، تعهد سازمانی (6 شاخص)، نگرش معنوی (5 شاخص)، رضایت شغلی (4 شاخص)، تابآوری (4 شاخص)، عملکرد تیمی (3 شاخص)، خلاقیت (5 شاخص) و انگیزش (3 شاخص). نتیجهگیری: آنچه بهعنوان نتیجه تحقیق استنتاج گردید این است که در الگوی مدیریت هیجان یگان ویژه، سه مؤلفه «اعتمادبهنفس»، «خلاقیت» و «نگرش معنوی» در کنار شرایط مداخلهگری چون رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد تیمی در بستر عامل زمینهای استرس و تنش بر مؤلفه اصلی آن یعنی شناخت و تنظیم هیجان تأثیر میگذارند که افراد بهرهمند از شناخت و تنظیم هیجان به مدد راهبرد تابآوری به انگیزش دست میپایند؛ انگیزشی که پس از تشکیل با مؤلفه اصلی الگوی مدیریت هیجان یعنی شناخت و تنظیم هیجان ارتباط تعاملی برقرار میکند.
Keywords:
Authors
جواد صیدی پیری
کارشناس ارشد رشته علوم عملیات ویژه، دانشکده
جواد عینی پور
استادیار گروه روانشناسی، دانشکده علوم و فنون
حبیب اله جانثاری
کارشناس ارشد مدیریت بحران، دانشگاه جامع امام
سلمان امیری
استادیار گروه پیشگیری، دانشکده علوم و فنون
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :