عوامل موثر بر تعادل کار - زندگی کارکنان سازمان
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 395
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGCONFG01_055
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1399
Abstract:
کارکنان کسانی هستند که بتوانند بین زندگی کاری و زندگی خود تعادل برقرار کنند و پرداختن به کار و خانواده دو جنبه مهم از زندگی هر شخص است. در این مقاله، تعادل بین کار و زندگی و ضرورت مدیریت کردن آن به منظور جلوگیری از عوارض عدم تعادل بین کار و زندگی بررسی شده است. ایجاد تعادل بین کار و زندگی، یکی از مهم ترین دغدغه های کارکنان سازمان ها در عصر کنونی است و به بیان دیگر، موفق ترین مسائل امروز کشورهای صنعتی، می تواند مشکل آینده کشورهای در حال توسعه باشد؛ لذا در مقاله حاضر به بررسی عوامل موثر بر تعادل بین کار و زندگی کارکنان سازمان، پرداخته و بر اهمیت مدیریت تعادل بین کار و زندگی تأکید شده است.
Authors
سوگند صفری خارکشی
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه گنبد کاووس، دانشکده علوم انسانی آزادشهر
پریسا حوران فر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک، موسسه غیرانتفاعی شرق گلستان
مبینا شاهکویی
کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه گنبد کاووس، دانشکده علوم انسانی آزادشهر