نقش هوش هیجانی در عملکرد مدیران و موفقیت کسب و کارها
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 857
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGCONFG01_070
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1399
Abstract:
هوش هیجانی، توانایی برای مدیریت اضطراب و کنترل تنش ها و انگیزه، امیدواری و خوش بینی در مواجهه با موانع در راه رسیدن به هدف است و در حقیقت راهی برای زیرک بودن و همدلی است، درک این که اطرافیان شما چه احساسی دارند یک نوع مهارت اجتماعی است. خودآگاهی، خودگردانی، انگیزش، همدلی و مهارت های اجتماعی چهار عنصر اصلی در هوش هیجانی به شمار می روند که آن ها را به عنوان مهم ترین فاکتورهای موفقیت می شناسند و سبب می شوند مهارت اساسی برای داشتن روابط بین فردی سالم و ارتباطات موثر شکل بگیرد. همچنین هوش هیجانی یکی از مهم ترین خصیصه هایی است که می تواند در موفقیت افراد در کسب و کارها نقش مهمی ایفا نماید. در این پژوهش نقش هوش هیجانی در عملکرد مدیران و موفقیت کسب و کارها بررسی شده است. نتایج نشان می دهد EQ رفتاری اکتسابی است که می توان آن را یاد گرفت و ربطی به ژنتیک ندارد. از این روی کنترل هیجانات نقش مهمی در موفقیت در عملکرد انسان در زندگی فردی مانند موفقیت در درس، موفقیت در زندگی زناشویی، و زندگی اجتماعی مانند کسب و کار و تجارت دارد زیرا لازمه داشتن زندگی فردی و اجتماعی خوب، ابتدا آرامش ذهنی است. در سایه آرامش ذهنی است که می توان به اهداف متعالی خود دست یافت.
Keywords:
Authors
منیژه شریفی
کارشناس ارشد روان شناسی
هادی ثنایی پور
استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی آزادشهر، دانشگاه گنبد کاووس