نقش رفتار سازمانی مثبت نگر بر ارتقای سطح بهره وری کارکنان دانشی
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 250
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGCONFG01_264
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1399
Abstract:
همگام با جهانی شدن وافزایش رقابت در بازارها بهره وری نیروی انسانی بیش از هر زمان دیگری تبدیل به عاملی تعیین کننده در رقابت در بازارهای بین المللی شده است. از سویی دیگر، فرایند تغییر رویکرد سازمان ها از تولید دستی به سمت تولید خودکار ودانش محور، اهمیت توجه به بهره وری کارکنان دانشی را دو چندان کرده است براین اساس، هدف از پژوهش حاضربررسی نقش رفتار سازمانی مثبت نگر بر ارتقای سطح بهره وری کارکنان دانشی است تحقیق حاضر مطالعه ای توصیفی است که در آن به برری ادبیات و تحقیقات پیشین در رابطه با رفتار سازمانی مثبت نگر، بهره وری کارکنان دانشی، و تاثیری که توجه به رفتار سازمانی مثبت نگر می تواند در جهت ارتقای سطح بهره وری کارکنان دانشی داشته باشد، پرداخته شده است.
Keywords:
رفتار سازمانی مثبت نگر , بهره وری کارکنان دانشی
Authors
عیسی لاچینی
کارشناس اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان