مروری بر نقش بازاریابی محتوابه عنوان ابزار بازاریابی استخدام در جذب استعدادها
Publish place: Second Recruitment and Recruitment Management Conference
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 415
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JAZB02_002
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1399
Abstract:
از زمانیکه جذب و حفظ افراد ماهر و استعدادها به عنوان یکی از عوامل کلیدی در دستیابی به مزیت رقابتی سازمانهامطرح شد، مفهوم بازاریابی استخدام و نیاز به آن در سازمانها احساس شده است )سولز و همکاران، 2011 (. در عصر دیجیتال، بازاریابی استخدام 2 به عنوان یکی از پیامدهای ماهیت پیچیده و رقابتی بازار نیروی کار پدید آمده است و از طرفی استخدام به عنوان یکی از کارکردهای مدیریت منابع انسانی که همواره تاثیر مستقیمی بر عملکرد سازمان می گذارد، به شمار می آید. هدف از نگارش این مقاله بررسی نقش بازاریابی محتوا در فعالیتهای مرتبط با جذب استعدادها و تعیین استراتژی های محتوایی در هر مرحله از نقشه سفر کارکنان است. همچنین، در این مقاله به مرور ادبیات بازاریابی و استخدام به منظور دنبال کردن فلسفه بازاریابی استخدام، مرور مطالعات بازاریابی محتوا به عنوان ابزاری برای جذب و مشارکت افراد تازه استخدام شده و ارتباط و تعامل بین اجزای فرایند استخدام هستیم.
Keywords:
Authors