تأثیر مؤلفه‌های سازمانی بر کاربست شبکه‌های اجتماعی درکتابخانه‌‌های دانشگاهی ایران: از وضع موجود تا آرمانی

سمیرا صابری; محمد حسن زاده; فریبرز درودی

تأثیر مؤلفه‌های سازمانی بر کاربست شبکه‌های اجتماعی درکتابخانه‌‌های دانشگاهی ایران: از وضع موجود تا آرمانی

Publish place: Library and Information Research Journal، Vol: 9، Issue: 2

Publish Year: 1398

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1168322

Document National Code:

JR_LIRJ-9-2_009

Index date: 15 March 2021

تأثیر مؤلفه‌های سازمانی بر کاربست شبکه‌های اجتماعی درکتابخانه‌‌های دانشگاهی ایران: از وضع موجود تا آرمانی abstract

هدف: امروزه شبکه‌های اجتماعی در کتابخانه‌ها به عنوان یک نمونه جدید و قدرتمندی از ارتباطات میان کتابداران و کاربران به حساب می‌آید. از این‌رو پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان تأثیر مؤلفه‌های سازمانی بر کاربست شبکه‌های اجتماعی در کتابخانه‌های دانشگاهی ایران در دو وضعیت موجود و آرمانی انجام گرفته است. روش: روش پژوهش پیمایشی تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش شامل کتابداران 40 کتابخانه مرکزی دانشگاه‌های دولتی ایران است. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه محقق ساخته است. نمونه آماری شامل 180 کتابدار است. برای تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی (فراوانی، درصد فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد) و برای بررسی معناداری تفاوت‌ها از آمار استنباطی (آزمون تی جفتی) استفاده شده است. یافته‌ها: در مؤلفه‌های سازمانی دو متغیر رشته تحصیلی و رضایت شغلی با میانگین 3/06 بیشترین تأثیر را بر استفاده از شبکه‌های اجتماعی دارند. در بررسی وضع آرمانی تأثیر مؤلفه سازمانی مؤثر بر استفاده از شبکه‌های اجتماعی در کتابخانه‌های دانشگاهی نشان میدهد که برای مؤلفه سازمانی دو متغیر یادگیری سازمانی با میانگین 4/21 و رقابتپذیری سازمانی با میانگین 4/18 بیشترین تأثیر را بر استفاده از شبکه‌های اجتماعی در کتابخانه‌های دانشگاهی دارند. در بررسی کلی مشخص شد که تفاوت معناداری بین تأثیر عوامل سازمانی بر استفاده از شبکه‌های اجتماعی در کتابخانه‌های دانشگاهی در وضع موجود و آرمانی وجود دارد. نتیجه‌گیری: بررسی نتایج پژوهش نشان می‌دهد که میانگین کل میزان تأثیر مؤلفه‌های سازمانی بر استفاده از شبکه‌های اجتماعی در کتابخانه‌های دانشگاهی در وضع موجود 2/93 در حد متوسط و در وضع آرمانی 4/04 در حد بالا قرار دارد. این وضعیت نشان میدهد که ظرفیت بسیار مناسبی برای استفاده از شبکه‌های اجتماعی در کتابخانه‌ها وجود دارد و در وضعیت کنونی از این ظرفیت بهره‌برداری نمیشود. ارتقای وضعیت موجود در نهایت میتواند به ارتقای اثربخشی کتابخانه‌های دانشگاهی بیانجامد.

تأثیر مؤلفه‌های سازمانی بر کاربست شبکه‌های اجتماعی درکتابخانه‌‌های دانشگاهی ایران: از وضع موجود تا آرمانی Keywords:

کلیدواژه‌ها: شبکه‌های اجتماعی , دانشگاه‌های دولتی ایران , کتابخانه‎‌های مرکزی , موفقیت سازمانی

تأثیر مؤلفه‌های سازمانی بر کاربست شبکه‌های اجتماعی درکتابخانه‌‌های دانشگاهی ایران: از وضع موجود تا آرمانی authors

سمیرا صابری

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان

محمد حسن زاده

دانشگاه تربیت مدرس

فریبرز درودی

پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک)

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آباش، طیبه (1392). استفاده از شبکه‌های اجتماعی در کتابخانه‌های دانشگاهی: ...

ابوالعلایی، بهزاد (1394). مدیریت عملکرد: راهنمای مدیران برای ارزیابی و ...

ابویی اردکان، محمد (1379). نظریه‌های سازمان یادگیرنده. تهران: مرکز اطلاعات ...

اسدزندی، شادی (1389). «خلاقیت و نوآوری در کتابداری و اطلاع‌رسانی». ...

http://www2.atfmag.info/1389/05/06/innovation ...

اصنافی، امیررضا؛ رحمانی، مریم (1395). تأملی بر نقش شبکه‌های اجتماعی ...

http://icbr.faslnameh.org/article-۱-۳۲۰-fa.html ...

امیدی‌فر، سیروس (1388). سنجش سطوح کیفیت خدمات کتابخانه دانشکده روانشناسی ...

بازرگان، عباس؛ حجازی، یوسف؛ اسحاقی، فاخته (1386). فرایند ارزیابی درونی ...

باقرنژاد، جاوید (1390). بهره از شبکه اجتماعی فیس‌بوک در کتابخانه‌ها. ...

http://www.atfmag.info/ ...

پریرخ، مهری؛ ایلخانی، ملیحه (1393). بررسی زیرساخت‌ها و مهارت‌های کتابداران ...

تارخ، محمدجعفر؛ احمدی‌سعدی، احسان (1394). ارزیابی عوامل مؤثر بر تمایل ...

جلیل‌پور، پیمان؛ عزیزخانی، رباب (1394). بازاریابی در کتابخانه‌ها از طریق ...

http://ensani.ir/file/download/article/20160223144733-9979-22.pdf ...

دین‌پرست، منوچهر (1391). اخلاق شبکه‌های اجتماعی. وبگاه همشهری. بازیابی شده ...

https://www.hamshahrionline.ir ...

رفوآ، شبنم؛ عباس‌ سورکی، فاطمه (1394). تأثیر عوامل سازمانی و ...

زندی‌پور، طیبه (1384). فرهنگ مشاغل. تهران: ساوالان، 1384. ...

شاپوری، سودابه (1387). بازاریابی در کتابخانه‌ها. کتابداری و اطلاع‌رسانی. 11(1)، ...

http://www.aqlibrary.org/index.php?module=TWArticles&file=index&fun=view_pubarticles&did=181&pid=10 ...

شایان، علی؛ دانایی، حبیب‌الله؛ اندامی، مهر‌دخت (1396). تأثیر استفاده از ...

http://journals.modares.ac.ir/article-۲۸-۳۳۷۵-fa.html ...

شناسنامه قانون: مقررات اداری، مالی و نظام اجرایی (1390). بازیابی ...

https://shenasname.ir/subjects/76-darsname/389-1391-06-06-09-46-44.html?showall =&start=11 ...

صفدری، رضا؛ درگاهی، حسین؛ اشراقیان، محمدرضا و برزه کار، حسین ...

http://payavard.tums.ac.ir/article-1-82-fa.html ...

عبدخدا، محمدهیوا؛ احمدی، مریم؛ حسینی، آغافاطمه؛ پریخانی، اسماعیل؛ فرهادی، اکرم ...

http://payavard.tums.ac.ir/article-1-5118-fa.html ...

علیزاده، طاهره (1393). شناسایی عوامل مؤثر بر نگرش کتابداران کتابخانه‌های ...

قاضی‌زاده، حمید؛ جهانشاهی، زلیخا (1396). بهره‌گیری از شبکه‌های اجتماعی توسط ...

http://publij.ir/article-1-1582-fa.html ...

گوپال، کریشان (1382). کتابخانه‌های دیجیتال در عصر اطلاعات الکترونیکی. ترجمـه ...

محمدی، علی؛ امیری، یاسر (1392). شناسایی و تبیین عوامل مؤثر ...

مرادی، شیما؛ علیپور، امید؛ صابری، مریم و فلاحتی، آمنه (1390). ...

http://lis.aqr-libjournal.ir/article_42690.html ...

ملکیان، ویدا (1393). کتابداری چیست و به چه کسی کتابدار ...

http://sarpolzahab.kums.ac.ir/fa/article/394/ ...

مهدوی، سکینه خاتون؛ کشاورزیان، سلما؛ شاپوری، سودابه (1394) رابطه بین ...

http://iss.srbiau.ac.ir/article_9715.html ...

ناخدا، مریم؛ حری، عباس (1386). عوامل مؤثر بر کاربرد فن‌آوری ...

https://journals.ut.ac.ir/article_17407.html ...

Ahmad Khan, Sh. & Bhatti, R. (2012). ‘Application of Social ...

http://www.webology. org/2012/v9n1/a93.html ...

Ali-Hassan, H., Nevo, D., & Wade, M. (2015) "Linking dimensions ...

Ashraf N., Javed T. (2014) Impact of social networking on ...

Charoensukmongkol, P. (2014). Effects of support and job demands on ...

Dickson, A., & Holley, R. P. (2010). Social networking in ...

Ezeani, C. N., & Igwesi, U. (2012). ‘Using Social Media ...

Paper 814. http://digitalcommons.unl.edu/libphilprac/814. ...

Fernandez, J. (2009). A SWOT analysis for social media in ...

Jan, M. T., Abdullah, K., & Momen, A. (2015). Factors ...

Kaunda, M. J., & Kennedy, O. (2013). Factors influencing adoption ...

Mahmood, K., & Richardson Jr, J. V. (2011). Adoption of ...

Moqbel M. Nevo S., Kock N. (2013). "Organizational members’ use ...

Munene A., Nyaribo Y. (2013). Effect of social media pertication ...

https://www.academia.edu/6196750/Effect_of_Social_Media_Pertication_in_the_Workplace_on_Employee_Productivity ...

Peng, Y. P. (2014). Job satisfaction and job performance of ...

Rahimić, Z. (2013). Influence of organizational climate on job satisfaction ...

Rogers, C. R. (2009). Social media, libraries, and Web 2.0: ...

http://themwordblog.blogspot.com/2009/06/social-media-libraries-and-web-2.0-how.html. ...

Scale, M. S. (2008). Facebook as a social search engine ...

Sonawane, K. S., & Patil, P. T. (2015). Social networking ...

Xu, J., Kang, Q., Song, Z., & Clarke, C. P. ...

نمایش کامل مراجع