مدیریت سبز، راهکاری جهت توسعه پایدار

تو سعه اقتصادی و روند رو به ر شد فعالیتها و بازارهای تجاری، اگرچه در را ستای ر شد اقتصادی و رفاه اجتماعی بشر صورت گرفته است، اما همراه با فشار بر سیستمهای طبیعی کره زمین و استفاده از منابع غیر قابل تجدید بوده، که منجر به استخراج بیشتر منابع طبیعی، تجمع مواد زاید و تخریب محیط زیست شده است.حفاظت از محیط زیســت، جلوگیری از الودگی و تخریب آن و همچنین مصــرف بهینه منابع از مهمترین عوامل دســتیابی به توســعه پایدار محســوب میشــود. متاســفانه توجه به این مهم کشــور را با بحرانهای مختلف زیست محیطی مواجه کرده است.از طرفی دنیای کنونی، دنیای سازمانها است و متولیان این سازمانها انسانها هستند؛ انسانهایی که در کالبد ســـازمان روح میدمند، آن را به حرکت در می آورند و اداره میکنند. یکی از دغدغه هایی که امروزه مورد توجه ســازمانها می باشــد، رعایت مســائل زیســت محیطی در فعالیتها و به عبارتی، مدیریت ســبز میباشد. لذا یکی از راه کارهای تحقق مدیریت زیست محیطی، توجه به مدیریت منابع انسانی سبز می باشد. نتایج تحقیق حا ضر نشان داد؛ آموزش عالی در عصر تو سعه پایدار، نقش مهمی برعهده داشته و یکی از مهمترین نهادهای اجتماعی برای ایجاد بسترهای منا سب برای تعهد و نیز عملی ساختن مفهوم تو سعه پایدار و مقابله با مخاطرات زیست محیطی محسوب میشود.

Keywords:

توسعه اقتصادی , حفاظت از محیط زیست , توسعه پایدار , سازمان , آموزش