مدلی چند معیار برای ارزیابی عملکرد طراحان در پروژه ساختمانی

در هر پروژه ساختمانی عوامل بسیاری بر روند پروژه تاثیر می گذارند که ضعف در هر کدام تاثیرات متفاوتی دارند. یکی از اصلی ترین عوامل تاثیرگذار بر پروژه، منابع انسانی هر پروژه می باشد که بدون آن ها انجام پروژه امکان پذیر نیست، از این رو ارزیابی عملکرد آن ها امری بسیار مهم است که می تواند در شناخت نقاط قوت و ضعف کمک بسیار زیادی انجام دهد، تا بتوان با تکیه بر نقاط قوت و تمرکز بر رفع نقاط ضعف در تعالی سازمان ها کمک شایانی انجام پذیرد. یکی از افراد کلیدی هر پروژه که عملکردشان تاثیر بسیار زیادی در روند پروژه دارد، طراحان هستند. این مقاله با نتایج پرسشنامه هایی که بر اساس مقاله سمی کارن شده از سه دیدگاه مختلف، پیمانکاران اصلی، مشاوران و مالکان پروژه ها تنظیم شده اند، عملکرد طراحان را مورد ارزیابی قرار داده است. پرسشنامه دیگری نیز جهت اندازه گیری اهمیت هر شاخص در این دیدگاه ها تنظیم شده است که به صورت آنلاین در بین مهندسین عمران و مالکان پروژه ها پخش شده است. در انتها با استفاده از نتایج بدست آمده از پرسشنامه ها و روش تجزیه و تحلیل ابعادی مدلی برای ارزیابی عملکرد طراحان بدست آوردیم.

Keywords:

پروژه های ساختمانی , عملکرد , ارزیابی , طراحان , پیمانکاران , مشاوران , مالکان