برآورد اجرت در حالت برون‌سپاری فعالیت‌های نگهداری و تعمیرات با استفاده از شاخص اثربخشی نیروی کار با مطالعه بر صنعت خودرو

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 271

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_RDMJ-2-4_003

تاریخ نمایه سازی: 24 فروردین 1400

Abstract:

تخمین اجرت فعالیت‌های نگهداری و تعمیرات وابسته به فاکتورهای زمان، هزینه و کیفیت آن می‌باشد. ازاین‌رو در بخش هزینه‌ها، مدیریت اجرت‌ها دارای اهمیت بسزایی است که با برنامه‌ریزی صحیح می‌تواند منجر به صرفه‌جویی چشمگیری در هزینه‌های سازمانی شود. در بحث اجرت بخش نگهداری و تعمیرات، بر اساس نرخ مصوب دولت و در بنگاه‌ها و تعمیرگاه‌ها بر اساس نرخ مصوب اتحادیه، پرداخت‌ها انجام‌ می‌شود. با توجه به اینکه کیفیت کار تعمیراتی در سطوح مختلف متفاوت می‌باشد، می‌بایست اجرت متناسب باکیفیت و سطح کار تعمیراتی متفاوت باشد. در این مقاله به ارائه‌ی یک مدل خروجی محور(خروجی محور به معنی اینکه اجرت افراد به خروجی کار آن‌ها وابسته است) به‌منظور محاسبه‌ی دقیق اجرت و همچنین ایجاد یک چهارچوب چانه‌زنی در بخش نگهداری و تعمیرات با استفاده از شاخص اثربخشی کل نیروی کار نت در سطوح مختلف فعالیت‌های نگهداری و تعمیرات در حالت برون‌سپاری پرداخته‌شده است. همچنین به‌منظور آزمایش مدل از داده‌های مربوط به صنعت خودرو در برندهای مختلف بازار(محصولات شرکت سایپا و ایرانخودرو) تحت نظر نمایندگی‌های قانونی استفاده‌شده است. این روش علاوه بر ایجاد انگیزه باعث خواهد شد فردی که اثربخشی بیشتری دارد و خروجی باکیفیت‌تری ارائه می‌کند، اجرت عادلانه‌ی متناسب با آن دریافت نماید.

Keywords:

اجرت , نگهداری و تعمیرات , شاخص اثربخشی نیروی کار , برون‌سپاری

Authors

کیارش جمالی

فارغ التحصیل دانشگاه علم و صنعت تهران مهندسی

سعید رمضانی

استادیار، گروه علمی مهندسی صنایع، دانشکده

عباس شریفی

استادیار، گروه علمی مهندسی صنایع، دانشکده

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آدولفو کرسپو مارکز، مرجع علمی و کاربردی مدیریت نگهداری و ...
  • جمعی از مؤلفین، آنچه فرماندهان باید از نت بدانند، چاپ ...
  • تری وایرمن، الگو گیری از بهترین تجربیات در مدیریت نگهداری ...
  • مهر آرا، محسن، بررسی سهم عوامل اقتصادی در نوسان‌های دستمزد، ...
  • تفضّلی، فریدون، تاریخ عقاید اقتصادی، چاپ دوم، نشر نی، (1375). ...
  •  Baumgarten, Daniel, Ingo Geishecker, and Holger Görg. "Offshoring, tasks, and ...
  • Klein, Michael W., Christoph Moser, and Dieter M. Urban. The ...
  • Ralph, W. "Measuring Overall Craft Effectiveness (OCE)." (2001). ...
  • Reeves A, McKee M, Mackenbach J, Whitehead M, Stuckler D. ...
  • Peter D, Piore M. Internal labor markets and manpower analysis. ...
  • Lavetti, K. and I. M. Schmutte. "Estimating compensating wage differentials ...
  • Brown W, Nolan P. Wages and labour productivity: the contribution ...
  • Purse K. Work-related fatality risks and neoclassical compensating wage differentials. ...
  • Shapiro C, Stiglitz JE. Equilibrium unemployment as a worker discipline ...
  • Li Y, Fraher EP, Mark BA, Jones CB. Primary Care ...
  • Krueger AB, Summers LH. Efficiency wages and the inter-industry wage ...
  •  Jirjahn U. Performance Pay and Productivity: A Note on the ...
  • Baldwin ML, Choe C. Re-examining the models used to estimate ...
  • Preston, A. The structure and determinants of wage relativities: evidence ...
  • Thurow, L.: Generating Inequality. New York: Basic Books. (1976). ...
  • Dench D, Grossman M. Health and the Wage: Cause, Effect, ...
  • Cobb, J. Adam, and Ken-Hou Lin. "Growing apart: The changing ...
  • Alvarez R, Fuentes R. Minimum Wage and Productivity: Evidence from ...
  • Slonimczyk F, Skott P. Employment and distribution effects of the ...
  • نمایش کامل مراجع