مقایسه عملکرد مدیریتی مدیران مراکز آموزشی به تفکیک جنسیت
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,161
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SMMSMTM01_030
تاریخ نمایه سازی: 15 تیر 1390
Abstract:
نظریه های نوین مدیریت منابع انسانی نظیر مدیریت جامع کیفیت الگوی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا و ترازیابی تاکید دارند که سازمان ها باید از میزان کارایی کارکنان خویش آگاهی داشته باشند تا براساس آن بتوانند وضعیت نیرویانسانی خود را بهبود بخشند بدین منظور عملکرد 84 مدیر زن و مرد مناطق آموزش تهران با استفاده یک پرسشنامه چند وجهی از نوع دگرسنجی که در آن به عملکرد مدیران آموزشی در رابطه با منابع انسانی محیط فیزیکی اموزشگاه و وضعیت تحصیلی دانش آموزان توجه شده مورد بررسی قرارگرفتند. داده ها با آزمونهای u-,t مان ویتنی مورد تحلیل قرارگرفت. طبق نتایج بدست امده و با توجه به sig=0/369>0/05 مدیران زن و مرد از عملکرد یکسانی در زمینه ارتباط با کارکنان منابع انسانی برخوردارند در بررسی عملکرد مدیران زن و مرد در رابطه با آموزشگاه وضعیت تحصیلی دانش آموزان و نمره کل عملکرد مدیریتی با توجه به نتایج تست همسانی واریانسها که د رمولفه آموزشگاه sig=0/004<0/05 در مولفه وضعیت تحصیلی sig=0/004<0/05 و در نمره کل عملکرد sig=0/005<0/05 می باشد از آزمون ناپارامتریک u- مان ویتنی استفاده شد و نتایج نشان میدهد که مدیران زن و مرد از رابطه با محیط فیزیکی آموزش گاه عملکرد یکسانی داشته اما در رابطه با دانش آموزان ورودیهای سیستم آموزشی مدیران زن از سطح عملکردی بالاتری نسبت به مردان برخوردارند.
Keywords:
مدیریت آموزشی/ عملکرد/ منابع انسانی
Authors
سوسن لایی
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :